Kaip darbuotojas turite teises darbovietėje. Tai - teisė būti nediskriminuojamam, teisė į darbo vietą be priekabiavimo, teisė į teisingą atlyginimą, teisė į saugią darbo vietą, teisė imtis atostogų rūpintis savo ar šeimos nario rimta sveikatos būkle arba rūpintis kūdikiu ar įvaikintu vaiku ir teisė į privatumą kai kuriais klausimais. Kartais jums reikės ginti šias teises.
$config[code] not foundŽinokite savo teises. Jei manote, kad buvo pažeistos jūsų teisės, atlikite kai kuriuos tyrimus internete ar bibliotekoje. Jūs negalite ginti savo teisių tol, kol negausite, kas jos yra.
Paruoškite savo darbdaviui pristatyti savo problemas. Rašykite trumpa problemos santrauka, kaip matote. Laikykitės faktų. Įtraukite savo rekomendacijas, kaip išspręsti problemą. Prieš pateikdami trečiąją šalį peržiūrėkite savo santrauką, kad įsitikintumėte, jog jis yra kuo objektyvesnis.
Pateikite problemos santrauką savo darbdaviui. Nepamirškite, kad tai padarysite. Praktikuokite savo pristatymą, kad įsitikintumėte, jog galite likti ramus. Venkite protrūkių ar nepagrįstų kaltinimų.
Nuspręskite su savo darbdaviu, ką daryti su šia problema. Įsitikinkite, kad susitartumėte su savo darbdaviu, kokie veiksmai bus atlikti toliau. Tai gali būti įmonės tyrimas, pokalbis su kolegomis arba pareigų pasikeitimas. Sekite savo viršininką, kad įsitikintumėte, jog jis imsis veiksmų, kuriuos jis pažadėjo imtis.
Jei jūsų viršininkas atsisako imtis veiksmų, pasiruoškite skundą perkelti į kitą lygį. Dokumentuokite visus veiksmus, kurių ėmėtės išspręsti problemą. Atkreipkite dėmesį į pokalbius, kuriuos turėjote su savo viršininku, arba sąveiką, kurią turėjote su kolegomis. Dokumentuokite pradinį incidentą, nurodydami datas, laikus, detales ir liudytojus ar dalyvaujančius asmenis. Surinkite dokumentus, kurie palaiko jūsų istoriją, pvz., Įmonės politiką, darbuotojų vadovus, veiklos apžvalgas, atmintines ir el. Laiškus.
Praneškite apie savo sąjungą ar žmogiškųjų išteklių skyrių apie problemą ir pateikite jiems savo dokumentų kopijas. Pažiūrėkite, ar sąjungos ar žmogiškųjų išteklių skyrius imsis veiksmų jūsų vardu. Toliau dokumentuokite visas savo pastangas ir sąveiką. Laikykite užrašus apie datas, laikus, apie kuriuos kalbate ir ką pasakėte.
Apsvarstykite galimybę samdyti darbo teisės advokatą, jei neturite sėkmės išspręsti problemą per įmonę ar savo sąjungą. Paklauskite advokato, kaip stiprus jūsų reikalavimas ir ką galite gauti ar prarasti, jei pateikiate ieškinį. Pateikite advokatui visą savo dokumentaciją ir būkite pasirengę išsamiai paaiškinti pradinį incidentą ir visus veiksmus, kurių buvo imtasi, kad ją išspręstumėte. Įsitikinkite, kad esate pasirengę imtis teisinių veiksmų prieš tai.
