Pagal federalinius ir valstybinius įstatymus darbo prašytojams reikia užduoti tam tikrus klausimus dėl jų rasės, etninės priklausomybės, religijos, lyties, negalios ar amžiaus. Jei jums užduodamas toks klausimas, galite ignoruoti neteisėtumą ir atsakyti į jį; galite priminti interviu, kad klausimas yra prieš įstatymą ir rizikuoja prarasti darbą; arba jūs galėtumėte užkirsti kelią problemai savanoriškai.
Amžius
Interviatyvams neleidžiama paklausti pareiškėjo amžiaus ar slaptų klausimų, pavyzdžiui, kai jis baigė vidurinę mokyklą, ir jie negali paprašyti vyresnio amžiaus pareiškėjo, kiek laiko jis ketina dirbti prieš išeinant į pensiją. Vyresnis darbuotojas gali išvengti klausimų, atkreipdamas dėmesį į savo atitinkamą patirtį ir atnaujintus įgūdžius bei apibūdindamas savo ilgalaikius karjeros tikslus.
$config[code] not foundŠeiminė padėtis
Tai gali atrodyti atsitiktinis pokalbis, bet kitas neteisėtas klausimas, paprastai nukreiptas į moteris, yra tas, ar pareiškėjas yra vedęs, vienas ar išsiskyręs. Interviuojantis asmuo gali pabandyti išsiaiškinti, ar ji bus pašalinta iš darbo dėl šeimos ekstremalių situacijų. Teisėtai paklausti, ar galėsite keliauti ar dirbti viršvalandžius, ir turėtumėte atsakyti sąžiningai. Klausimu taip pat gali būti siekiama nustatyti pareiškėjo seksualinę orientaciją; pareiškėjas gali jį išvengti, prašydamas laikytis su darbu susijusių temų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVaikai
Interviuojanti moteris negali paklausti, ar ji turi šeimą, ar ji planuoja turėti vaikų. Jei jums bus užduotas šis neteisėtas klausimas, galėtumėte atsakyti į jį sąžiningai, nurodydami, kad turite mažų vaikų priežiūros paslaugas, ar jūsų vaikai auginami ir išvykę iš namų.
Nėštumas
Taip pat yra neteisėta paprašyti moters pareiškėjo, ar ji planuoja pastoti, jei ji tęs darbą, jei ji pastos, ir jei ji grįžtų po motinystės atostogų. Jūs neturite pasidalinti savo reprodukciniais planais, kol iš tikrųjų nėra gerų naujienų.
Lytis
Negalima paklausti moters kandidato, jei ji gali atlikti darbą dėl savo lyties ar paklausti, ar vyras ar moteris jaustųsi patogiai prižiūrėti priešingos lyties darbuotojus. Galite paklausti tokio klausimo, jei prašoma, atkreipdami dėmesį į savo patirtį šiose srityse.
Sveikata
Interviatorius negali paprašyti kandidato, ar jis rūkytų ar gėrimų, jei vartoja receptinius vaistus, kiek ligonių dienų perėmė praėjusius metus, ar jis turi kokių nors negalių. Kandidatas gali savanoriškai informuoti apie neįgalumą, jei jis ieško apgyvendinimo, kad jis galėtų atlikti užduotį. Priešingu atveju, visi interviu dalyviai turi žinoti, ar galite atlikti darbą su arba be apgyvendinimo.
Fizinės savybės
Tai neteisėta ir grubus paprašyti kandidato, kiek jis sveria, ar netgi kaip aukšta. Pareiškėjas gali užtikrinti apklausos dalyviui, kad ji gali atlikti visas būtinas fizines užduotis.
Religija
Paklausti savo religijos yra išeitis iš linijos, nebent ji turi tiesioginį ryšį su darbu. Tiesiog atsakykite, kad nematote, kad klausimas yra svarbus. Interviuojėjas negali paklausti, kokias religines šventes jūs stebite, bet, jei norite, galite savanoriškai tai padaryti.
Tautybė
Klausimas jūsų tautybės yra neteisėtas, nors apklausėjas gali paklausti, ar laisvai kalbate ne anglų kalba. Pareiškėjas, kuris nėra pilietis, turėtų tiesiog informuoti apklausos dalyvį, kad jis turi įgaliojimus teisėtai dirbti Jungtinėse Valstijose. Neteisėtas klausimas apie etninę kilmę turėtų būti nukreiptas į atitinkamus darbo įgūdžius.
Organizacijos
Respondentas negali užduoti jokių klausimų apie ryšius su politinėmis grupėmis ar socialiniais klubais, ir jums nereikia savanoriškai naudotis šia informacija. Tačiau jis gali paklausti, ar priklausote bet kuriai su pramone susijusiai profesinei grupei.
