Trečdalis mažųjų įmonių klausimų gebėjimo gauti kreditą 2010 m

Čikaga (PRESO SPAUDA - 2010 m. Sausio 16 d.) - Net ir esant ekonomikai, daugelis mažų įmonių vis dar jaučiasi recesijos žvilgsnio. Nauja „CareerBuilder“ apklausa atskleidė, kad 34 proc. Mažų įmonių (organizacijų, turinčių 500 darbuotojų ar mažiau) nemano, kad jų įmonės galės pasiekti reikiamą kreditą 2010 m. nesugebėjimas gauti kreditų šiais metais neleis jiems pridėti darbuotojų. Tyrimas buvo atliktas nuo 2009 m. Lapkričio 5 d. Iki lapkričio 23 d.

$config[code] not found

Kadangi 2009 m. Ekonomika susilpnėjo ir kreditą buvo sunkiau gauti, mažos įmonės susidūrė su sunkiais iššūkiais. Septyniolika procentų mažų įmonių pranešė, kad 2009 m. Negalėjo gauti kreditų, reikalingų jų verslui remti, o daugiau nei ketvirtadalis (26 proc.) Tų įmonių, kurios negalėjo gauti kredito, negalėjo įtraukti darbuotojų. Teigiamai matyti, kad iš tų įmonių, kurios praėjusiais metais galėjo gauti kreditą, 73 proc. Galėjo samdyti naujus darbuotojus.

„Nors šios recesijos metu smulkios įmonės smarkiai nukentėjo, jos vaidins gyvybiškai svarbų vaidmenį, nes ekonomika atsigaus atgal“, - sakė Šiaurės Amerikos Amerikos „CareerBuilder“ prezidentas Brentas Rasmussenas. „Po praeities nuosmukio mažos įmonės atgaivino ekonomiką, skatindamos naujoves ir grįždami į darbą. Dauguma mažų įmonių, apie kurias kalbėjomės, sakė, kad yra įsitikinę, kad 2010 m. Jie nepraras savo verslo, ir daugelis tikisi, kad jie galės pridėti darbuotojų, kad palaikytų savo pagrindines pozicijas ir išliktų konkurencingi. “

Nors mažos įmonės yra atsargios optimistinės, nes pradeda naują metus, jos vis dar ruošiasi susidurti su tam tikromis kliūtimis. Paklausti, kokie jų organizacijos iššūkiai bus 2010 m., Smulkios įmonės pranešė apie:

• Sveikatos draudimo išlaidos - 42 proc • Rinkodaros išlaidos ir sąmoningumo ugdymas - 26 proc • Didžiausių talentų pritraukimas ir įdarbinimas - 22 proc • Vyriausybės nuostatai - 21 proc • gauti kreditą - 11 proc

Tyrimo metodika

Šį tyrimą JAV atliko „Harris Interactive“ „CareerBuilder.com“ vardu tarp 1 481 JAV smulkiojo verslo darbdavių (dirbančių visą darbo dieną, ne savarankiškai dirbančių asmenų, nevyriausybinių) nuo 18 metų lapkričio 23 d. 2009 m. (Kai kurių klausimų procentiniai dydžiai pagrįsti pogrupiu, remiantis jų atsakymais į tam tikrus klausimus). Turint tikimybę, kad tikimybė yra 1 481, 95 procentų tikimybė, kad bendri rezultatai turi +/- 2,55 procentinio punkto atrankos paklaidą. Mėginių atrankos paklaida yra didesnė ir skiriasi.

Apie „CareerBuilder“

„CareerBuilder“ yra pasaulinis žmogiškojo kapitalo sprendimų lyderis, padedantis įmonėms nukreipti ir pritraukti jų svarbiausią turtą - savo žmones. Jo internetinė karjeros svetainė „CareerBuilder.com“ yra didžiausia Jungtinėse Valstijose, turinti daugiau nei 23 milijonus unikalių lankytojų, 1 mln. Darbo vietų ir 32 mln. „CareerBuilder“ bendradarbiauja su geriausiais pasaulio darbdaviais, teikdama išteklius viskas iš darbo ženklų ir duomenų analizės. Daugiau nei 9000 svetainių, įskaitant 140 laikraščių ir plačiajuosčio ryšio portalus, pvz., MSN ir AOL, savo karjeros svetainėse turi „CareerBuilder“ patentuotą darbo paieškos technologiją. „CareerBuilder“ ir jos dukterinės įmonės priklauso „Gannett Co., Inc.“ (NYSE: GCI), „Tribune Company“, „The McClatchy Company“ (NYSE: MNI) ir „Microsoft Corp.“ („Nasdaq: MSFT“), veikiančios JAV, Europoje, Kanadoje ir Azijoje.. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.careerbuilder.com.

„Media Contact“: „CareerBuilder“ Allison Nawoj 773-527-2437 el. paštas apsaugotas

Komentuoti ▼