Kai žengsite žingsnį atgal ir žiūrite į verslumą, paaiškėja, kad nėra vienos sėkmės formulės ar proceso. Iš tiesų, jei bandysite sekti kito asmens žaidimo planą, greitai sužinosite, kad tai, kas jiems tinka, greičiausiai neveiks. Tai tik verslumo pobūdis.
Tačiau savo unikalaus proceso viduryje galite rasti ramybę tuo, kad visi sėkmingi verslininkai dalijasi panašia patirtimi.
$config[code] not foundVerslumo etapai
Verslumas - kaip ir gyvenimas - suskirstytas į etapus. Ir nors kai kurie žmonės patiria daugiau sunkumų nei kiti, tiesa yra ta, kad kiekvienas sėkmingas verslininkas pereina toliau nurodytus etapus. Tiems, kurie tik pradeda veiklą, gali būti naudinga žvelgti į kontekstą, o jų karjeroje įsisteigę asmenys gali peržiūrėti, kur jie buvo ir kur jie vyksta.
Pažvelkime į devynis verslo etapus (beveik), visi verslininkai eina per vieną ar kitą vietą.
1. Darbas „žmogui“
Kaskart ir tada girdėsite apie vaikų verslininkus ir koledžus, kurie stato milijonus dolerių, tačiau tai yra taisyklės išimtys. 99 proc. Situacijų verslininkai pradeda karjerą kitam asmeniui prieš pradedant savo verslą.
Jei atsidursite šiame verslumo etape, nesijaudinkite. Darbas kitam asmeniui gali būti puiki ir būtina mokymosi galimybė. Štai keletas konkrečių priežasčių, kodėl:
- Leidžia specializuotis. Kaip verslo įkūrėjas galiausiai galėtumėte rasti sau užduotį valdyti 5, 10 ar 50 plius darbuotojų vienu metu. Kai ateis šis momentas, turėsite mažai laiko patobulinti savo įgūdžius ar atskirti save nuo išorinio triukšmo. Tačiau, kai dirbate kitam asmeniui, gausite laiko tik jums. Tai gali būti vertingas mokymosi ir augimo etapas.
- Moko jus apie vadovavimą. Kiekvieną kartą dirbdami po steigėju, jūs išmoksite ką nors naujo. „Leisdamas sau leisti kitam vadovauti, o sėdėdamas ir stebėdamas atidžiai, mokysiu naujų dalykų apie lyderystę, kurios niekada negalėsite mokytis iš knygos“, - rašo pardavėjas Daria Shualy. „Tai vadinamas patirtinis mokymasis - jūs tikrai galite jį gauti tik tada, kai jį patyrėte.“
- Leidžia suprasti darbuotojus. Jei suprantate tik gyvenimą kaip įmonės savininką ar lyderį, negalite teisingai elgtis su savo darbuotojais. Kiekvienas verslo įkūrėjas turi suprasti, kas yra jo darbuotojai ir kas juos daro. Vienintelis būdas tai padaryti yra stovėti savo batuose. Jūs, kaip darbuotojas, mokosi daug apie tai, kodėl darbuotojai jaučiasi, elgiasi ir dirba taip, kaip jie daro. Tai ilgalaikis turtas.
Kaip matote, yra daug skirtingų privalumų, susijusių su darbu kitam. Vietoj to, kad nužudytumėte šiuos metus, išmoksite juos įvertinti. Šias pamokas rasite neįtikėtinai vertingomis žemyn keliu.
2. Įgūdžių rinkinio kūrimas
Dirbdami su kitomis įmonėmis ir pradėdami laipioti įmonės pastaruoju - arba bent jau uždirbdami kartais reklamą - pradėsite specializuotis. Pvz., Galite pradėti savo karjerą bendru ženklu, pvz., Rinkodaros asistentu. Tačiau, kai prisiimate didesnę atsakomybę, greitai sukursite įgūdžius, kurie specializuojasi jūsų pavadinime. Vietoj rinkodaros asistento galite tapti socialinės žiniasklaidos turinio ir mokamos reklamos rinkodaros direktoriumi.
Nepaisant to, kad skambės daug svarbiau, nauji tokie pavadinimai rodo, kad susiaurinate savo dėmesį ir tapsite tikrai gerais. Nors gali atrodyti, kad geriau žinoti daugybę skirtingų dalykų, tikrovė yra ta, kad verslininkai turėtų stengtis tapti tikrai gerais vienu dalyku.
Priežastis yra ta, kad jūs visada galite samdyti žmones kitiems dalykams, kai pradėsite verslą. Turite būti vieninteliu jūsų verslo aspekto autoritetu, kad jūsų įmonė turėtų apčiuopiamą vertę.
3. Poreikio pripažinimas
Kai pradėsite specializuotis ir iš tikrųjų valdysite vieną savo darbo aspektą, greičiausiai pateksite į verslumo etapą, kuriame pripažinsite savo pramonės poreikį ar skausmą. Naudodami ankstesnį darbo su socialinės žiniasklaidos rinkodaros pavyzdžiu, galite nustatyti „Facebook“ reklamos platformos galimybę, kuri leis padidinti jūsų įmonės PPC strategijos rentabilumą.
Laikui bėgant jūs suprantate, kad panašios galimybės egzistuoja ir kitose platformose ir pradeda idėjų idėjas kuriant įrankį, kuris leidžia kitoms įmonėms jas panaudoti.
4. Pasukimas
Kai atpažįstate poreikį, skausmo tašką, sprendimą ar idėją, atsidursite įdomioje šakėje kelyje. Galite tęsti judėjimą keliu, kuriame esate, ir uždirbti patogias reklamas, arba galite susikurti ir pradėti savo verslą naudodami įgytus įgūdžius. Tai vadinama posūkio stadija.
Pivot etapas kiekvienam atrodo kitoks, tačiau beveik kiekvienas verslininkas vienaip ar kitaip patiria pasukimą - ir tuo metu, kai jis vyksta, paprastai būna gana įsimintinas.
Pavyzdžiui, pasiimkite Albertą Scaglioną. Jis yra didžiausio pasaulio dailės atstovo įkūrėjas, bet kažkada buvęs ankstesnės karjeros mokytojas. Jis pasakė „Huffington Post“: „Manau, kad mano knygų atsisakymas ir meno galerijos atidarymas buvo labiausiai įsimintina patirtis, formavusi mano karjerą. Svarbiausias momentas buvo sakyti, kad tai yra mano nauja karjera ir matau, kad vyksta mėlynas dangus ir geri dalykai, o tada nusprendžiau nueiti nuo doktorantūros ir 11 metų akademijoje. Aš tai padariau šalta kalakutiena, paėmiau hipoteką į savo namus ir jis dirbo! “
Kiekvienas žmogus gali netikėti, bet kiekvienas verslininkas privalo turėti. Pasinaudojant galimybe pasukti, kas sėkmingai išsiskiria, išskyrus likusį paketą.
5. Paleidimas
Dabar ateina paleidimo etapas. Ir nors tai yra verslumo etapas, kuriame dauguma žmonių pradeda diskutuoti apie verslininko karjerą, dabar žinote, kad iš tikrųjų yra ankstesnių etapų. Tuo sakant, paleidimo etapas vis dar yra vienas iš svarbiausių.
„Nors jūs negalite būti visiškai aiškūs, kaip jūs ketinate tai padaryti, yra natūralus kelias pradėti kažką, kas neegzistuoja“, - rašo Billas Carmody, skaitmeninės rinkodaros kompanijos „Trepoint“ įkūrėjas ir vadovas. „Kai žengiate šį žingsnį, jūs ieškote savo nepriklausomybės verslo pasaulyje ir sukuriate galimybę kitiems prisijungti prie savo misijos ir vizijos.“
Paleidimo metu galite jaustis lygiomis dalimis jauduliu ir pykinimu. Nesijaudinkite - tai visiškai natūralu. Svarbus dalykas yra tai, kad jūs toliau judate į priekį. Kadangi kai išeisite iš šio etapo, galėsite mėgautis augimo jauduliu.
6. Auga
Jei pažvelgsite į savo pirmojo verslo pradžią, pvz., Naujagimio gimimą, kitas etapas reiškia, kad kūdikis auga į vaiką, paauglį ir galiausiai suaugusį. Priklausomai nuo to, kaip sėkmingai jūsų verslas, šis augimo etapas gali užtrukti metus, penkerius metus ar kelis dešimtmečius.
Kaip sako Carmody, „Išgyvenimas yra šio žaidimo pavadinimas šiame etape.“ Nors tai tikrai tinka anksti, atsiranda taškas, kuriame auga ir sveikas nuotykių ir pasitikėjimo kiekis. Šiame etape patirsite daugybę emocijų, todėl būkite pasirengę nieko.
7. Judėjimas įjungtas
Nors daugelis verslininkų džiaugiasi vieninteliu verslu ir jį eksploatuoja, kol išeis į pensiją, kiti verslininkai naudojasi idėjomis ir augimu. Šie serijiniai verslininkai galiausiai pasiekia etapą, kur jie judės. Tai yra verslo pardavimo forma.
Pirmojo verslo pardavimas gali būti labai emocinis, stresas ir baisus. Pirmą kartą vaikas išsiunčiamas į kolegiją. Jūs žinote, kad vaikas vis dar ten bus - ir jūs galite apsilankyti bet kuriuo metu, kai norite - bet atsisakote kontrolės ir atsiskyrimo būdų.
Nors tai yra idealus scenarijus, taip pat įmanoma, kad jūsų įmonė gali nepavykti. Tokiu atveju esate priverstas pereiti į kitą vietą ir neturėti prabangos, kad galėtumėte vėl patikrinti didelį čekį. Tai yra daug daugiau streso, tačiau tam reikia panašios jėgos.
„Prarasti savo verslą yra skausminga, bet tai nėra pasaulio pabaiga“, - sako marketingo vadovas Pratik Dholakiya. „Suteikite sau laiko ir erdvės, kad galėtumėte išgąsdinti savo nesėkmę, bet nepamirškite, kad vis dar yra daug kovos. Atšaukite atgal, nes pasaulis juda ir taip turi. “
8. „Fresh“ paleidimas
Šis verslumo etapas daugeliu atžvilgių gali būti pažįstamas - ir todėl, kad jis yra. Nesvarbu, ar jūsų ankstesnis verslas buvo parduotas, ar pardavė jį investuotojui, dabar atėjo laikas, kai pradėsite šviežią. Nors tai bus panašus į pradžios etapą, kurį patyrėte prieš metus, ji taip pat bus nauja perspektyva. Dabar esate abiejose verslo pasaulio pusėse - dirbdami su žmogumi ir būdami žmogumi - ir geriau suprasite, ką darote.
Pradedant šviežią, svarbiausia yra paspartinti praeities patirtį, vengiant klaidų, kurios jums sukėlė. Jei jums patinka dauguma verslininkų, jūsų antroji, trečioji ar ketvirtoji verslo idėja iš tiesų bus daug sėkmingesnė nei pirmoji.
9. Kiti mokymai
Pavėlavę savo karjerą, kai patyrėte finansinę sėkmę, jūs suprasite, kad verslui yra daugiau, nei tiesiog auga verslas ir užsidirbti pinigų. Galėsite padaryti išvadą, kad vienodai galinga padėti kitiems pasiekti savo svajones (ir būkime sąžiningi, jis gali būti pelningas pats).
Šiame etape pradėsite kitų patarimų priėmimą ir padedate tiems, kurie yra aplinkui, pasiekti reikiamų įgūdžių, kad patys taptų sėkmingais verslininkais. Tai gali atrodyti kaip vienas ant vieno mentoriaus, kalbėjimo, knygų rašymo ar net mokymo pamokų. Jis visiems bus kitoks.
Pasimėgaukite kiekvienu verslumo etapu
Nors nėra standartinės formulės, kaip gyvenimas atrodo kaip verslininkas, akivaizdu, kad daugelis naudojasi ta pačia patirtimi ir panašiais keliais. Jei žaidžiate pakankamai ilgai, gana tikėtina, kad per kiekvieną iš šių devynių verslo etapų einate per vieną ar kitą tašką.
Suprasdami, ką šie etapai susideda iš anksto, galite šiek tiek įžvalgų apie tai, kas yra beprotiškas verslumo pasaulis.
Augimo etapai Nuotrauka per Shutterstock
1
