Kadangi ekonomika ir toliau gerėja, darbuotojams natūralu pradėti ieškoti konkurentų teikiamos naudos.
Jei vienas iš jūsų kompanijos geriausių žaidėjų nusprendžia dėl nepakankamo konkurso dėl unikalaus naudos, rezultatas gali būti katastrofiškas. Ne tik jūsų verslas gali patirti produktyvumo mažėjimą, bet ir dėl to, kad išlaidos, susijusios su naujų talentų suradimu ir tuo tarpu bandymu užpildyti tuštumą, gali būti neįmanoma.
$config[code] not foundVienas iš būdų konkuruoti šioje vis agresyvesnėje darbo rinkoje yra investuoti į gerą sveikatingumo programą. Jis gali skambėti savavališkai, bet ne. Šiandienos sveikatingumo ir sąnaudų sąmoningame pasaulyje sveikatingumo programos vertė beveik neginčijama. Studijų paroda (PDF) rodo, kad darbdaviai, siūlantys sveikatingumo programas, nemato tik bendro produktyvumo padidėjimo, jie mano, kad jų darbuotojų baseinas yra labiau įsitraukęs.
Štai keletas priežasčių, kodėl:
Didesnis našumas
Kai žmonės skatinami gyventi sveikiau, jie yra produktyvesni darbe. Kai kurios geresnės asmeninės sveikatos naudos apima didesnę koncentraciją, didesnį energijos lygį ir optimistiškesnę perspektyvą.
Vieno asmens darbo vietos ištvermės gerinimas gali žymiai padidinti bendrą našumą.
Padidėjęs lojalumas
Sveikatos programa siunčia aiškią žinią visiems: „Mano įmonė rūpinasi savo asmenine sveikata ir mano šeimos asmenine sveikata“.
Išgirdus šį pranešimą, kiekvienas žmogus išreiškia aiškų priklausomybės jausmą, ir tai yra jausmas, kuris remiasi ištikimybe. Darbuotojai, kurie jaučiasi taip, kaip jų įmonė rūpinasi, linkę „apdovanoti“ savo viršininkus daugiau dėmesio ir ilgaamžiškumo - ir tai yra nematerialus, kurį galite pasiimti į banką.
Galų gale santaupos, susijusios su darbuotojų išlaikymu, yra gerai dokumentuotos.
Sumažėję nebuvimai
Sveikatos programos suteikia šeimoms sveikatos ugdymo, fitneso mokymo ir gyvenimo būdo valdymo idėjas. Ši informacija suteiks šiems naujai informuotiems darbuotojams galimybę gyventi sveikiau ir labiau patenkinti gyvenimą, o tai natūraliai lems mažiau ligos.
Sumažėjusios sveikatos priežiūros išlaidos
Tai yra faktas: kai žmonės yra sveikesni, jie moka mažiau už beveik viską - ypač sveikatos priežiūros išlaidas. Taigi, ar įmonės.
„Front-end“ investicija, kurią bendrovė išleidžia sveikatingumo programai, mokės tiek dividendus tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.
Padidėjęs moralas
Kai esate sveikas, esate laimingas, o laiminga darbo jėga yra geriausia įdarbinimo priemonė.
Moralės pagerėjimas reiškia geresnį darbo našumą, įmonės lojalumo didėjimą ir didesnį asmeninės atsakomybės jausmą.
Kai darbuotojai supranta, kad jų viršininkai rūpinasi savo fizine gerove, teigiama jų perspektyva taps jūsų įmonės prekės ženklo ženklu.
Padidėjęs talentas
Kai gabūs žmonės ieško darbo, jie atkreipia dėmesį į smulkų spausdinimą, susijusį su nauda.
Aukščiausias talentas bus pritrauktas įmonėms, kurios rūpinasi savo gerove. Be to, jei jūsų esami darbuotojai naudojasi darbo vietos atmosfera, tikimybė, kad jie pasidalins savo jausmais su kitais. Tai natūraliai pritrauks geriausius ir ryškiausius.
Padidėjęs komandinis darbas
Jei kompanija yra laiminga turėti sporto salę vietoje, ši vieta bus puiki vieta žmonėms iš įvairių padalinių ir disciplinų, kad galėtų pakabinti, bendrauti, dalintis fitneso patarimais ir kurti santykius. Galbūt jus nustebins, kaip sporto salė padeda jūsų komandai.
Sumažėjęs ligoninių apsilankymas
Tyrimai parodė, kad sveikatingumo programos sumažina ligoninių priėmimą per 66 proc.
Dauguma žmonių nemėgsta eiti į ligoninę, o ne tik todėl, kad yra taip brangūs. Ligoninės pacientai yra aprūpinti reguliuojamomis dietomis, atsižvelgiant į daugybę testų ir priversti dėvėti apatinius drabužius.
Be to, padedant darbuotojams išvengti ligoninių buvimo, sveikatingumo programa taip pat gali suteikti darbuotojams galimybę kontroliuoti savo sveikatą suteikiant jiems galimybę dalyvauti treniruočių veikloje, sužinoti apie porcijos kontrolę ir netgi pasinaudoti rūkymo nutraukimo paskatomis.
Jei jūsų įmonė kenčia nuo mažos darbo jėgos moralės, atsilikimo arba produktyvumo mažėjimo, gali būti laikas apsvarstyti galimybę įdiegti sveikatingumo programą. Sveiki darbuotojai verčiasi darbuotojais, o rezultatai visada verta.
Spin klasė Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
