Darbuotojai, vyresni nei 50 metų, gali patirti karjeros pokyčius vėlyvajame gyvenime, nes jie nori arba dėl to, kad jie turi galimybę palaikyti save, kol jie negali išeiti į pensiją. Yra daug mokymo programų, kurias vyresnio amžiaus darbuotojai gali naudoti, kad padėtų jiems gauti konkurencinį pranašumą ieškant darbo.
Bendrijos kolegija
Amerikos bendruomenių kolegijų asociacija (AACC) turi programą „Plius 50 iniciatyva“. Pagal šią programą dalyvaujančios bendruomenės kolegijos teikia mokymosi programas, skirtas konkrečiai „daugiau nei 50“ demografinėms grupėms, panaudodamos ne pelno organizacijos „Atlanto filantropijos“ lėšas. Šie nauji studentai mokosi naujų įgūdžių, moko tam tikras karjeros galimybes ir gali padidinti savo rinkodarą per savanorių ir paslaugų veiklą. „Plus 50“ iniciatyva yra bandomoji programa su 13 originalių dalyvaujančių kolegijų ir dar keletu prisijungusių kaip filialai.
$config[code] not foundVyriausybės mokymo programos
1965 m. Senesnio amžiaus amerikiečių įstatymu buvo sukurta programa, vadinama vyresnysis Bendrijos tarnybų užimtumo programa (SCSEP). SCSEP tikslas - mokyti vyresnius nei 55 metų darbuotojus, kurie yra bedarbiai ir neturi jokių įsidarbinamų įgūdžių. Ši programa skirta tik mažas pajamas gaunantiems asmenims. Pagal SCSEP darbuotojai dirba ne mažiau kaip 20 valandų per savaitę ir jiems mokamas didžiausias minimalus darbo užmokestis. Šiems darbuotojams skirtos darbo vietos apima bendruomenės paslaugų tipus mokyklose, ligoninėse, dienos centruose ar vyresniuose centruose. Per šį mokamą mokymą SCSEP tikisi įdarbinti ne mažiau kaip 30 proc. Darbuotojų visą darbo dieną.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbuotojai 50
„Workforce 50“ yra internetinė įdarbinimo paslauga, skirta darbo ieškantiems asmenims, vyresniems nei 50 metų, kurie keičia karjerą pagal pasirinkimą ar aplinkybes. Darbuotojai 50 yra nacionaliniu mastu žinomi ir taip pat suteikia mokymosi galimybes, patarimus apie savarankišką rinkodarą ir atnaujinimą, ir referencines medžiagas. Be to, svetainė turi didelį darbo banką iš darbdavių, kurie konkrečiai ieško vyresnio amžiaus darbuotojų.
Patirties darbai
Daugelis labdaros organizacijų siekia padėti perkeltiems vyresniems darbams rasti teisėtą darbą. „Experience Works“ - tai ne pelno siekianti organizacija, kuri dirba su senjorais, kuriems reikalinga pagalba darbo vietoje ir darbo vietoje. Ši grupė mano, kad jų yra daug privalumų darbdaviams, kurie samdo vyresnius darbuotojus ir dirba kartu su daugiau nei 400 darbdavių Jungtinėse Valstijose. Būdama ne pelno organizacija, ji finansuojama iš dotacijų ir privačių donorų.
