Medžioklės metu gali atrodyti viliojanti perdėti arba praleisti tam tikrus savo darbo istorijos duomenis. Galite paklausti savęs, ar tai svarbu, jei jūs puošiate savo pareigas ir pareigas - ar neatskleisite, kad esate atleistas iš ankstesnio darbo. 2011 m. Tarptautinės žmogiškųjų išteklių ir verslo paslaugų bendrovės „ADP“ pranešė, kad 46 proc. Darbo vietų patikrinimų neatitiko darbo ieškančių asmenų pateiktos informacijos. Neteisingas jūsų fono pateikimas pokalbio metu gali neleisti jums įdarbinti ar netgi prarasti naują darbą.
$config[code] not foundMokama nesąžiningumas
Pokalbio metu kai kurie pareiškėjai guli apie savo išsilavinimo lygį ar darbo patirtį, todėl jų praeities darbas atrodo svarbesnis. Tiems, kurie bijo jų pretenzijų, gali būti patikrintos internetinės svetainės, pvz., Fakeresume.com ir careerexcuse.com, siūlančios darbo ieškantiesiems pranašumą įgyjant nuomos procesą - už kainą. Šios svetainės yra skirtos tiems, kurie bijo, kad jų fonai gali trukdyti jiems dirbti. Šios bendrovės teigia, kad padėtų darbo ieškantiems asmenims pateikti klaidingą informaciją arba sukurti jų, išsilavinimo ar nusikalstamumo istoriją. „Fakeresume.com“ kūrėjas, Derekas Andersonas, „Human Resource Executive Online“ pažymėjo, kad nuomos proceso metu turi būti geriausia galimybė gauti darbą.
Ekonominė motyvacija
Nors konkurencija dėl darbo vietų gali būti didelė, pokalbio metu gulėti gali būti. Nebent jūs dirbate sąjungoje ar vyriausybėje, dauguma darbuotojų Jungtinėse Amerikos Valstijose yra klasifikuojami kaip „at-will“. Kaip darbdavys, jūsų darbdaviai gali užsidegti jus su ar be priežasties dėl bet kokio politikos pažeidimo, įskaitant išankstinį darbą užimtumo nesąžiningumas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbdavių atsakas
Žmogiškųjų išteklių organizacijos vis labiau suvokia kandidatų, kurie interviu metu ar jų paraiškose naudojasi fiktyvia informacija, ravėjimą. Darbdaviai gali naudoti skirtingas strategijas, kad galėtų tinkamai vetuoti būsimus darbuotojus. Pokalbio metu pareiškėjui gali būti pateikiami išsamūs klausimai apie foną, švietimą, bet kokius trūkumus užimtumo srityje ir bet kokias kitas susirūpinimą keliančias sritis. Gavus darbo pasiūlymą, darbuotojo išsilavinimas, fonas ir darbo istorija gali būti tikrinami ir patikrinami su nuorodomis ir ankstesniais darbdaviais.
Apsvarstymai
Daugelis žmonių turi susirūpinimą savo darbo istorijoje - jums gali būti atleistas praeities darbas arba susirūpinęs, kad buvęs bosas gali suteikti jums prastą nuorodą. Tai neturėtų paskatinti jums pagaminti informaciją, o trumpai atsakyti į klausimą, šypsotis ir judėti toliau. Būdami tiesūs ir sutelkdami dėmesį į savo stipriąsias puses, turėsite geresnes galimybes sąžiningai nusileisti darbą.
