Dabar turime daugiau būdų bendrauti nei bet kada anksčiau, tačiau veiksmingas bendravimas vis dar yra iššūkis daugeliui įmonių. Naujas „EmployeeChannel“ sukurtas infografinis sklypas parodo, kokio kurso mes norėjome, kur mes esame, pradedant nuo 40 000 metų urvas.
Infografijoje „EmployeeChannel“ nurodo, kad darbo jėgos ryšiai labai pasikeitė. Ir jūs neturite grįžti į tūkstantmečius, kad įvertintumėte šį pokytį. Mažiau nei per dešimtmetį išmanieji telefonai ir vaizdo ryšių sprendimai padėjo darbuotojams realiu laiku gauti iš beveik bet kur.
$config[code] not foundMažoms įmonėms šis prieigos tipas yra atsakingas už prieigą prie nuotolinio darbo jėgos ir pasaulinio talentų grupės. Tačiau šios priemonės turi būti naudojamos tinkamai, kad būtų išnaudotos visos jų galimybės ir kad jie galėtų užtikrinti efektyvumą.
Komunikacijos apie darbo vietą istorija
Po ilgo urvų piešinių Sumery aplink 3100 m. Pr. Kr. Keletas tūkstantmečių vėliau 1448 m. Gutenberga atvyko į savo spaustuvę.
Telegrafas buvo 1837 m., Telefonas 1876 m., O kompiuteris - nuo 1936 iki 38 metų.
Pranešimų, pranešimų siuntėjų ir mobiliųjų telefonų plėtra atsirado atitinkamai 1961, 1964 ir 1973 m., Atsiradus internetui, kuris buvo pavadintas „tinklų tinklu“, atsiradusiu 1983 m.
Nekilnojamasis mobilusis ryšys masėms atėjo 90-ųjų pabaigoje, o Steve Jobs pagaliau paskelbė „iPhone“ 2007 m. Ir visam laikui pakeis mūsų bendravimo būdą.
Toliau galite peržiūrėti likusį komunikacijos istoriją.
Efektyvūs ryšiai
„EmployeeChannel“ sako, kad šiandieninėje darbo rinkoje kompanijos turi skirti tiek pat dėmesio, kiek verslo strategijas.
Todėl įmonės turi įgyvendinti tikslinius ryšius su asmenimis, kurie gerai bendrauja. Pasak „EmployeeChannel“, tai gali būti pasiekta realiu laiku, diegiant programinę įrangą turinio kūrimo ir analitikos klausimais, kurie suteikia galimybę susipažinti su komunikacijos našumu su integruotomis komunikacijos kampanijomis, naudojant daugybę jutiklinių taškų.
Tai galite padaryti išplėsti savo pasiekiamumą visiems savo darbuotojams, nesvarbu, kur jie yra bet kuriuo dienos ar nakties laiku. Tai apima kelis kontaktinius taškus, skirtus įtraukti savo darbuotojus į tikslinius pranešimus, užsakomąjį turinį, apklausas ir apklausas, taip pat ryšius su bendraamžiais, vadovais ir ekspertais.
Vaizdas: EmployeeChannel
1
