Karjeros slaugos namų vadyboje siūlomos sudėtingos ir naudingos galimybės teikti aukščiausios kokybės paslaugas pacientams ir teigiamą darbo aplinką darbuotojams. Įpareigojimai apima darbuotojų valdymą, politikos įgyvendinimą, įstatymų ir įrenginių nuostatų laikymosi užtikrinimą ir viešųjų ryšių priežiūrą. Kai kurie slaugos namų administratoriai netgi gali teikti tiesioginę paciento priežiūrą. Norint atlikti šio vaidmens pareigas, administratoriai turi turėti įvairius įgūdžius.
$config[code] not foundŽmogiškieji ištekliai
Slaugytojų namų vadovai prižiūri žmogiškuosius išteklius, kad užtikrintų, jog įrenginys turi gerai kvalifikuotą personalą. Administratoriai turi būti kvalifikuoti įdarbinimo ir interviu metoduose ir gerai susipažinę su kiekvienos slaugos namų kvalifikacijos ir nuomos politika. Be to, jie turi būti susipažinę su darbo teise, užtikrinti, kad slaugos namai nediskriminuoja darbuotojų ar pareiškėjų ir atitiktų visus darbo teisės aspektus.
Finansų valdymas
Finansų valdymo supratimas ir gebėjimas kurti ir valdyti slaugos namų biudžetą yra labai svarbūs administratorių įgūdžiai. Specifiniai finansų valdymo įgūdžiai apima finansinių ataskaitų skaitymą, pajamų ir išlaidų prognozavimą ir naujų programų ir politikos sąnaudų ir naudos analizę. Slaugos namai taip pat turi suprasti sveikatos priežiūros politiką, pvz., Medicare ir draudimo kompensavimo taisykles, ir įgyvendinti slaugos namų darbuotojų atitikties politiką.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSantykiai ir komunikacija
Slaugos namų administratoriai kasdien naudoja bendravimo ir tarpasmeninių santykių įgūdžius. Slaugos namuose jie bendrauja su medicinos specialistais apie pacientų sveikatą ir būklę, sprendžia problemas, susijusias su darbuotojais, ir bendrauja su pacientais. Administratoriai taip pat turi bendrauti su išorės agentūromis, pvz., Medicare biurais, draudimo agentūromis ir kitais medicinos paslaugų teikėjais. Jie taip pat prižiūri pacientų priėmimą ir bendrauja su dabartinių ir potencialių pacientų šeimomis. Kai kuriais atvejais administratoriai bendruomenės renginių metu atstovauja slaugos namams ir kalba visuomenei ar žiniasklaidai.
Sprendimų priėmimas ir analitinis mąstymas
Gebėjimas suprasti, kaip nauji įstatymai ir teisės aktai veikia kasdienę slaugos namų veiklą ir politiką, yra labai svarbūs veiksmingam valdymui. Be to, jie turi aiškinti politiką ir priimti sprendimus, kad rastų problemų su darbuotojais ar administracija sprendimus. Administratoriai taip pat naudojasi šiais įgūdžiais tobulindami veiklos tobulinimo programas arba priimdami sprendimus dėl finansinės ir nuomos.
Asmeninė atskaitomybė
Kaip slaugytojų namų vadovai, administratoriai turi būti asmeniškai atskaitingi už savo veiklą. Tai apima atsakomybės už sprendimus ir politiką laikymąsi ir etišką elgesį. Be to, administratoriai turi būti licencijuoti. Konkretūs reikalavimai skiriasi, tačiau paprastai apima bakalauro laipsnį ir egzaminą. Slaugytojų namų vadovai taip pat turi baigti tęstinį mokymą, kad išlaikytų dabartinę licenciją.
2016 m. Atlyginimų informacija medicinos ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, medicinos ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai 2016 m. Uždirbo vidutiniškai 96 540 JAV dolerių atlyginimą. Dėl žemos klasės, medicinos ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai uždirbo 257 procentinio atlyginimo $ 73,710, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 127 030 dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV medicinos ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjais dirbo 352 200 žmonių.
