Remiantis naujausiais tyrimais, mažiau mažų įmonių savo darbuotojams teikia sveikatos priežiūros paslaugas nei pastaraisiais metais.
Smulkaus verslo sveikatos priežiūros tendencijos
„Kaiser Family Foundation“ nustatė, kad tik 50 proc. Mažų įmonių, turinčių 3–49 darbuotojus, teikia darbuotojams sveikatos priežiūros paslaugas. Tai sumažėjo nuo 59 proc., Kuri 2012 m. Pasiūlė aprėptį, ir 66 proc. Daugiau nei prieš 10 metų.
$config[code] not foundŠiai augančiai tendencijai yra daug galimų priežasčių. Tačiau didžiausia, atrodo, yra susijusios išlaidos. Apklausoje 44 proc. Įmonių, kurios nesuteikia naudos sveikatai, nurodė kainą kaip pagrindinę priežastį. Pastaraisiais metais kainų kilimas tapo įprasta, ypač po to, kai buvo priimtas Įperkamos priežiūros įstatymas. Ir šios kainos tiesiog pakilo per greitai, kad daugelis mažų įmonių prisitaikytų.
Žinoma, įmonės, kuriose dirba mažiau nei 50 darbuotojų, ACA neprivalo darbuotojams suteikti naudos sveikatai. Tačiau tai gali būti didelė jėga arba netgi reikalavimas įmonėms, norinčioms pritraukti ir išlaikyti didelius darbuotojus.
Tačiau kai kurios mažos įmonės skiriasi, tiesiog darbuotojams pasiūlydamos daugiau pinigų kompensacijos, kad galėtų patekti į rinką ir mokėti už savo sveikatos aprūpinimą papildomais pinigais. Kiti nustatė, kad jų darbuotojai paprasčiausiai gauna sveikatos priežiūros paslaugas per sutuoktinį arba, jaunų darbuotojų, jaunesnių nei 26 metų, atveju - iš tėvų. Ši paskutinė galimybė tęsti tėvų planą vėl atsiranda dėl pakeitimų, kuriuos įvedė „Obamacare“.
Apskritai ši tendencija kelia nerimą mažosioms įmonėms. Sveikatos nauda dažnai laikoma svarbiu darbo medžiotojų veiksniu. Kadangi didelės įmonės, turinčios visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, iš esmės teikia šias išmokas, kai kurių mažų įmonių nesugebėjimas tai padaryti gali tapti mažiau konkurencingos. Kai kurios mažos įmonės nori tai kompensuoti kitais būdais. Tai gali tapti vis svarbesne mažoms įmonėms, kurios stengiasi naršyti sudėtingame darbdavių sveikatos aprėpties pasaulyje.
Obamacare Nuotrauka per Shutterstock
1 komentaras ▼
