Slaugos namų administratoriai yra aukščiausio lygio pareigūnai ilgalaikės priežiūros įstaigose. Jie prižiūri visas operacijas slaugos namuose, kad gyventojai gautų geriausią priežiūrą. Darbui reikalinga licencija daugelyje valstybių, o švietimo reikalavimai skiriasi, nors dauguma institucijų siekia kandidatų, turinčių bent bakalauro laipsnį sveikatos priežiūros ar verslo valdymo srityje. Slaugytojų namų administratoriai turi pareikšti didelę patirtį, tačiau darbo kandidatai turi veiksmingai perteikti savo patirtį ir entuziazmą interviu.
$config[code] not foundPažymėkite Karjeros pasiekimus
Įdarbintojai atsižvelgia į įvairiausių karjeros darbų patirtį iš administratoriaus kandidatų. Nesvarbu, ar esate registruota slaugytoja, gydytojas ar patyręs verslo biuro administratorius, pasiruoškite savo pasiekimus iliustruoti istorijomis apie savo karjeros kelią. Pavyzdžiui, pasikalbėkite apie tai, kaip pradėjote dirbti globos srityje kaip CNA, įstojote į slaugos mokyklą ir tęsėte praktiką ilgalaikės priežiūros įstaigoje. Pasidalinkite pasakojimais apie savo patirtį kaip slaugos direktoriaus pareigas ir kaip atėjote išmokti administracijos intarpus, padedant vyriausiajam administratoriui kasdienėje veikloje.
Streso įsipareigojimas
Pažymėkite savo įsipareigojimą savo karjerai kalbėdami apie platų mokymo programą, kurią įvedėte per Nacionalinę sveikatos karjeros asociaciją arba Amerikos sveikatos priežiūros asociaciją, ir nuolatinį dalyvavimą organizacijoje. Dalyvaukite profesinės grupės valstybiniame skyriuje ir vaidmenyse, kuriuos atlikote įvairiuose asociacijos komitetuose. Paaiškinkite, kad atlikote intensyvią stažuotę, pasitikėdami sėkmingą administratorių per savo mokyklą. Pasitarkite su mentoriais, su kuriais dirbote, ir kaip jie suformavo jūsų nuolatinį susidomėjimą šioje srityje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBendrinkite nuomos strategijas
Slaugos namai dirba 24 valandas per savaitę, septynias dienas per savaitę, be atostogų atostogų, panašiai kaip ligoninė. Todėl gyvybiškai svarbu, kad slaugos namų administratorius samdytų ir mokytų kvalifikuotą personalą, kuris prižiūrėtų, kaip jos nevykdo. Paruoškite istorijas, kurios paryškina jūsų žmogiškųjų išteklių gebėjimus ir metodus, kuriuos anksčiau naudojote samdant pavyzdinius darbuotojus. Pavyzdžiui, paaiškinkite apie šešėlinę programą, kurią pradėjote savo paskutiniame pranešime, kad galėtumėte stebėti potencialius darbuotojus, dirbančius šalia patyrusių darbuotojų. Pakalbėkite apie procesą, kurį naudojate apklausiant kandidatus ir kokią išlaikymo normą pasiekėte paskutiniame darbe.
Dabartiniai tęstinio mokymo sertifikatai
Medicinos specialistai turi gauti tęstinio mokymo įgaliojimus, kad galėtų išlaikyti savo licencijas, kaip ir jūs turėtumėte daryti, jei dirbate valstybėje, kurioje išduodami slaugos namų administratoriai. Nesvarbu, ar reikia išlaikyti savo dabartinę licenciją, ar ne, paaiškinkite, kaip vertinate tęstinį mokymą sau ir savo darbuotojams, ir kalbėkite apie kursus, kurių ėmėtės, kad pagerintumėte vadovavimo įgūdžius. Paruoškite gautų sertifikatų portfelį ir konferencijas, kuriose dalyvavote. Pateikite įvairų mokymų pasirinkimą, pradedant teisiniais klausimais pramonėje, iki medicininių laimėjimų ir naujų būdų, kaip elgtis su tokiomis sąlygomis kaip demencija. Palikite savo portfelio kopiją su įdarbinimo darbuotojais, kad po pokalbio jie galėtų kreiptis į jūsų įgaliojimus.
