Būkite ant jūsų žaidimo per kitą darbo pokalbį. Paklauskite protingų, apgalvotų klausimų ir pateikite svarbią informaciją. Sukurkite sėkmę, susisiekite su akimis ir atidžiai klausykite.
Kūno kalba
Kaip jūs sėdite ir ar jūs patiriate akių kontaktą su savo interviu, daug apie tai sakote. Jei jūs kalbate, žiūrėkite nuo apklausos dalyvio, gali pasirodyti nepatikimas, bet, jei žvilgsnis pernelyg ryžtingai, galite nukristi kaip baisus. Gera išvaizda ir laikysena rodo, kad jūs gaminate aplaistą darbą ir nėra išsamiai orientuotas. Kita vertus, jei sėdite pernelyg tiesiai ir standžiai, jūs galite išeiti kaip standus ir nelankstus.
$config[code] not foundKaip rasti tinkamą pusiausvyrą? Susipažinkite su savo interviu su atsitiktine, profesionalia pozicija. Sėdėkite tiesiai, bet judėkite šiek tiek į priekį, kad pamatytumėte patrauklumą ir susidomėjimą diskusijomis. Nebijokite juoktis ar pakeisti savo laikyseną pokalbio metu, priklausomai nuo temų.
Žiūrėkite interviu tiesiai į akį ir šypsokitės, kai pirmuosius susitikimus ranka. Stebėkite savo interviu su interesais, kai ji kalba ir užduoda klausimus. Būkite tikri, kad bent keletą kartų įtraukiate ją į akių kontaktus, kol atsakote į klausimus.
Visada būk pozityvus
Jūsų apklausėjas bando įvertinti, ar jūs turėsite teigiamą ar neigiamą įtaką kompanijai. Jei patyrėte blogą patirtį su buvusiu bosu ar įmone, suraskite būdą, kaip tai aptarti teigiamai.
Pokalbio metu niekada neprisidėkite prie kitų darbdavių ar bendradarbių, nes tai iš karto išsiųs raudoną vėliavą. Jei turite diskutuoti apie neigiamą patirtį, pasiūlykite kuo mažiau detalių ir suraskite būdą, kaip paaiškinti, ką išmoksite iš šios patirties, ir kaip tai padaryti šiandien geresniu darbuotoju.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaklauskite atvirų klausimų
Parodykite savo susidomėjimą įmone, atlikdami namų darbus ir rengdami interviu klausimus. Apsilankykite įmonės svetainėje ir perskaitykite jos misijos, istorijos ir paslaugų politiką. Sukurkite kelis klausimus apie savo įmonės ateitį ir kryptį; pokalbio metu nustatykite keletą konkrečių klausimų, kurie padės jums suformuluoti klausimus. Tai pasakys interviu, kad esate ne tik dėmesingas, bet ir galvojate apie kojas ir klauskite protingų, spontaniškų klausimų.
Pavyzdžiui, daugelis interviu apima su konkrečia pozicija susijusią informaciją. Savo diskusijų metu pasirinkite keletą detalių ir paklauskite, kaip šios pareigos veikia kitus įmonės padalinius ar klientus. Paklauskite, kaip padaliniai dirba bendrų projektų metu. Venkite klausimų apie tai, kaip praleisti laiką, kur sėdėtumėte įmonėje ar apie kitus darbuotojus.
