Neseniai paskelbtoje „New York Times“ nuomonėje Thomasas Friedmanas teigė, kad „Obama turėtų paversti savo pirmininkaujančios valstybės centrą mobilizuodama milijoną naujų įmonių, kurios ne tik suteiks mums laikinas greitkelių darbo vietas, bet ir ilgas darbo vietas, kurios saugo Ameriką pažangiausias. “
Friedmanas nesako, kaip prezidentas tai padarys, bet rašo: „Obama turėtų sutelkti pagrindinius šalies novatorius ir paklausti jų:“ „Kokius teisės aktus, kokias mokesčių paskatas reikia dabar, kad galėtume jus pakartoti visus milijonus kartų „- ir padaryti, kad jo prioritetas Nr. Įkvėpimas, atgaivinimas ir įgalinimas „Start-up America“ yra jo mėnulio kulka. “
$config[code] not foundTai skamba puikiai skambinti milijonui naujų įmonių, kurios sukuria ilgalaikius gerus darbus, bet kaip sunku tai daryti?
Bandysiu įvertinti amerikiečių, kurie turėtų bandyti pradėti savo verslą, skaičių, kad gautų milijoną naujų įmonių, kurios mums suteiktų ilgalaikių gerų darbo vietų.
Norėdami tai padaryti, man reikia palikti dalį to, ką sakė ponas Friedmanas, ir įdėti likusias apibrėžtis. Pradėkime nuo to, ką turiu ignoruoti. Būtų puiku sukurti naujai įsteigtas įmones, kurios „laikytų Ameriką pažangiausiu“. Deja, kad Amerika būtų laikoma pažangiausiu, tai nėra lengva kiekybiškai įvertinti, taigi aš to nereikės.
Aš ketinu apibrėžti „ilgalaikius gerus darbus“ kaip darbo vietas (o ne asmenį), kurie trunka ne mažiau kaip penkerius metus ir moka bent jau tiek pat, kiek vidutinį darbą esamose įmonėse. Tai, žinoma, yra savavališkas ilgalaikio gero darbo apibrėžimas, tačiau turiu apibrėžti sąvoką, kaip ją išmatuoti.
Norint sukurti milijoną startinių įmonių, kurios nuo šiol yra maždaug penkeri metai, šiandien turime pradėti 2,22 mln. Įmonių, nes tik 45 proc. Naujų įmonių gyvena penkerius metus.
Siekdami kurti naujas darbo vietas, verslininkai turi kurti darbdavių įmones. (Ne darbdavių įmonė gali įdarbinti savo steigėją, bet jei steigėjas vykdo naują verslą, o ne savo seną darbą, tuomet nėra sukurta neto darbo vieta.) Pagal Paul Reynolds tyrimą, kuriame nagrinėjamas verslumo dinamikos tyrimas, Nacionaliniu mastu reprezentatyvi apklausa apie Jungtinių Valstijų suaugusiųjų amžių, tik 19 proc. naujų įmonių steigimo pastangų sukuria darbdavių įmones. Taigi mums reikia 11,7 mln. Naujų įmonių, kad sukurtume milijoną darbdavių įmonių, kurios būtų gyvos penkerius metus.
Bet yra ir kitas sugavimas. Ne visi, kurie pradeda verslą, baigia kurti verslą. Iš tiesų, Reynoldso tyrimai rodo, kad tik apie 30 proc. Steigimo pastangų per šešerius metus sukuria nuolatinę veiklą. Taigi, jei mes vertiname sėkmės rodiklį naujuose verslo kūrimuose, mums reikia 39 milijonų amerikiečių, kurie pradėtų steigimo procesą, kad galų gale liktų vienas milijonas naujų įmonių, kurios dar gyvos ir įdarbina žmones po penkerių metų.
(Reynolds taip pat sako, kad darbdavių firmai reikia pradėti 15 asmenų, kurie pradeda steigimo procesą; naudodamiesi šiuo skaičiavimu, mums reikia 33,3 mln. po penkerių metų.)
Ką apie darbo vietų kokybę? Remiantis „Census Bureau“ analize dėl savo ilgalaikio verslo duomenų bazės, maždaug 29 proc. Penkerių metų įmonių moka vidutinį darbo užmokestį už vyresnius nei penkerius metus. Naudodamas šį skaičių, manau, kad šiandien reikia maždaug 134,4 mln. Amerikiečių, kad pradėtume pradėti veiklą, kad galėtume baigti milijoną penkerių metų amžiaus įmonių, įdarbinančių žmones, viršijančius vidutinį darbo užmokestį.
Kasmet apie 14 mln. Amerikiečių įsitraukia į įmonės steigimo procesą. Taigi Friedmanas, B. Obama arba JAV pirmaujantys novatoriai (arba politikos formuotojai) galėjo beveik pasiekti Friedmano tikslą, jei jie galėtų išsiaiškinti, kaip kas trejus metus amerikiečiai pradeda verslą likusiam prezidento kadencijos laikui.
Nors Friedmano idėja sukurti milijoną naujų įmonių, kuriančių ilgalaikius gerus darbus, yra kilnus tikslas, daug lengviau pasakyti, nei pasiekti. Kadangi kiekvienas, kuris pradėjo verslą, žino, nėra lengva kurti įmones, turinčias darbuotojų ir mokėti daugiau nei vidutinis darbo užmokestis šioje šalyje po penkerių metų nuo įkūrimo.
16 Pastabos ▼
