Puikios naujienos daugeliui smulkiojo verslo savininkų ir vadovų: pagal „Aflac 2016“ smulkiojo verslo laimės tyrimą, 74 proc. Darbuotojų yra labai ar labai patenkinti, dirbantys mažame versle. Tačiau 96 proc. Apklaustų darbuotojų taip pat sutinka, kad darbdavys gali daug padaryti, kad pagerintų darbuotojų laimę.
Darbuotojai yra labai svarbūs verslo sėkmei. Kiekvieno asmens veiklos ir įsipareigojimo organizacijai vaidmuo yra svarbus užtikrinant kokybiškus rezultatus - ar tai būtų išskirtinis klientų aptarnavimas, įspūdingi pardavimų numeriai, teigiami santykiai su klientais ar vertingi gamybos pajėgumai.
$config[code] not foundDabartinė darbo rinka vis labiau skatina darbuotojus, todėl mažųjų įmonių savininkai tampa sunkesni pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus savo atitinkamose pramonės šakose. Valdant mažą verslą yra neribotas pareigų skaičius, darbuotojų laimė yra veiksnys, kurio neturėtų būti ignoruojama.
Ką galite padaryti, kad išlaikytumėte ar net padidintumėte darbuotojų laimę?
1. Reguliariai įvertinti darbuotojų pasitenkinimą. Beveik pusė apklaustų darbuotojų (48 proc.) Teigė, kad jų įmonė neįvertina darbuotojų pasitenkinimo.
2. Atlikdami pakeitimus savo įmonėje, atkreipkite dėmesį į tai, ko nori darbuotojai. Šiuos elementus darbuotojai pasirinko kaip pirmuosius prioritetus tarp klausimų, kuriuos smulkiojo verslo vadovai turėtų spręsti tobulindami:
i. Kompensacija (23 proc.) ii. Bendravimas (22 proc.) iii. Išmokos darbuotojams (16 proc.)
3. Siūlykite įvairius privalumus, kad patenkintumėte savo darbuotojų ir jų šeimos narių poreikius. 65 proc. Darbuotojų mano, kad teikiamų išmokų pagerinimas taptų laimingesniu darbuotoju. Mažų įmonių savininkams savanoriškos išmokos ir toliau teikia vertę ir auga populiarumas, nes jos gali pasiūlyti išsamų naudos paketą, kurio papildomos išlaidos nėra labai didelės. Laimingi darbuotojai padeda užtikrinti produktyvią, malonų biuro kultūrą, kuri prisideda prie jūsų įmonės sėkmės. Nors mažos įmonės visoje šalyje šiuo metu sugeba užtikrinti darbuotojų laimę, svarbu, kad laimė išliktų svarbiausiais metais, kad būtų užtikrinta mažų įmonių sėkmė. Darbuotojai Vaizdas per „Shutterstock“
