Visi požymiai, rodantys tikrą teigiamą judėjimą JAV ekonomikoje, nenuostabu, kad „The CareerBuilder“ 2015 m. JAV darbo prognozė turi gerų naujienų amerikiečiams, ieškantiems darbo ar iškėlimo. 2014 m. Tyrimų ataskaitos, samdos, iš esmės padidėjo, ir ši tendencija šiais metais gali būti dar ryškesnė. Ką reiškia mažųjų įmonių savininkai?
Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius padidės
Apytiksliai 36 proc. Darbdavių teigia, kad 2015 m. Jie įdarbins daugiau nuolatinių ir nuolatinių darbuotojų. Tai sudaro 12 procentinių punktų nuo 2014 m., O geriausios nuomos perspektyvos nuo 2006 m.
$config[code] not foundKokios kvalifikacijos sritys yra ypač karštos? Pardavimų sąrašo viršūnė - 36 proc., Po to - klientų aptarnavimas (33 proc.), Informacinės technologijos (26 proc.), Gamyba (26 proc.) Ir administracinis personalas (22 proc.).
Ypač viliojantis ženklas: didėja mažų įmonių samdymas. Apskritai, mažos įmonės beveik visada yra atsargesnės priimant į darbą - dėl geros priežasties. Tačiau 29 proc. Mažų įmonių apklausos plane dėl visą darbo dieną dirbančių nuolatinių darbuotojų samdymo 2015 m., Ty nuo 22 proc. 2014 m.
Laikinasis samdymas padidės
Nuolatiniai darbuotojai nėra vieninteliai, kuriems paklausa - 46 proc. Darbdavių teigia, kad 2015 m. Jie samdos laikinus darbuotojus arba pagal sutartis dirbančius darbuotojus, palyginti su 42 proc. Tai iš dalies lemia, žinoma, noras išlaikyti sąnaudas žemyn, o personalas aukštyn ar žemyn, daugiau nei pusė (56 proc.) Darbdavių planuoja perkelti bent kai kuriuos savo laikinus ar sutartininkus į visą darbo dieną, nuolatinės darbo vietos.
Padidės darbo ne visą darbo dieną skaičius
2015 m. Beveik ketvirtadalis (23 proc.) Darbdavių samdos ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, ty 6 procentiniais punktais daugiau nei 2014 m. Vienas motyvatorius yra susirūpinimas dėl Įperkamos priežiūros įstatymo ir jo reikalavimų teikti sveikatos draudimą visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.
Mokėsite daugiau už darbuotojus
Geros naujienos darbuotojams ir darbo ieškantiems asmenims, blogos naujienos verslo savininkams: darbo užmokestis didėja. Nepriklausomai nuo to, kas atsitiks ar nevyksta su valstybės minimalaus darbo užmokesčio įstatymais, beveik pusė (45 proc.) Darbdavių planuoja šiais metais padidinti savo minimalų darbo užmokestį. Beveik septyni iš 10 mokės $ 10 per valandą, 39 proc. Mokės 12 JAV dolerių per valandą, o 18 proc. Mokės $ 15 ar daugiau per valandą.
Apskritai 82 proc. Darbdavių teigia, kad šiais metais jie padidins kompensaciją esamiems darbuotojams, palyginti su 73 proc. Didžioji dalis darbo užmokesčio padidėjimo bus nuo 1 iki 3 proc., Tačiau nemažai 19 proc. Darbdavių mokės darbo užmokestį nuo 4 iki 5 proc.
Dabartiniai darbuotojai ne tik patirs fatlesnius mokėjimus, bet beveik du trečdaliai (64 proc.) Darbdavių padidins pradinių atlyginimų dydį nuo 49 proc.
Apie kilimą
Nors kai kurie gali griauti dėl didesnio darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio, jei jūsų darbuotojai per pastaruosius kelerius metus darys daugiau su mažiau, tai laikas, kai jie pamatė didesnį atlygį. Ir konkuruojant su kvalifikuotais darbuotojais, pinigai, didinantys darbo užmokestį tiems, kurie to nusipelno, yra pinigai.
Nuomos nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: 2015 m. Tendencijos 3 Komentarai ▼
