Jei domitės dalytis savo žiniomis ar bendradarbiauti su kitais savo pramonės verslininkais ar specialistais, galite apsvarstyti galimybę pradėti mastermind grupę.
Gail Gardner iš Growmap.com yra „Blogger Mastermind“ grupės kūrėjas „Skype“. Per daugelį metų ji matė teigiamą poveikį, kurį gali turėti tokios pagrindinės grupės kaip verslininkai ir verslininkai. Ir ji pasidalino keletu patarimų kitiems, norintiems pradėti savo grupes.
$config[code] not foundKaip paleisti Mastermind grupę
Rasti potencialius narius
Svarbiausia bet kurios grupės dalis yra nariai. Ir taip yra ir su mastermind grupėmis.
„Gardner“ grupė pradėjo forumą, kuris laikui bėgant papildė narius. Kai svetainė buvo nulaužta, ji nusprendė pereiti prie „Skype“. Tada ji pakvietė visus narius, kurie vis dar domisi šios grupės dalimi.
Ji papasakojo „Small Business Trends“, „pakvietiau visus pirminius forumo narius ir mes pridėjome žmones, nes nuo šiol juos aptariame. Dauguma narių yra nuolatiniai laisvai samdomi darbuotojai arba rimtų tinklaraščių kūrėjai. Kai kurios yra interneto kūrėjai ir dauguma jų turi savo svetaines. “
Sveiki atvykę į naujus narius
Taip pat svarbu, kad jūs, kai juos surasite, iš tikrųjų bendradarbiausite su tais naujais nariais. Yra įvairių būdų tai padaryti. Tačiau bent jau turėtumėte išsiųsti greitą pasveikinimo pranešimą ir šiek tiek papasakoti apie grupę.
Gardneris sako: „Būdamas naujų narių, svarbu, kad jie jaustųsi pasveikinti ir suteiktų jiems idėją, kas yra priimtina ir kas ne. Turime „Blogger Mastermind“ tinklaraščio įrašą, kuriame paaiškinama, kaip grupė veikia ir kaip prieiti prie mūsų kolektyvinių išteklių „Skype“. Pridėjus naują narį, kviečiu juos pasidalinti savo veikla ir savo svetaine bei dažniausiai naudojamomis socialinėmis sąskaitomis. “
Būkite aiškūs apie lūkesčius
Kadangi dauguma grupių turės tam tikrą tikslą, tai taip pat reiškia, kad yra tam tikros veiklos, kuri netelpa šiam tikslui. Tai reiškia, kad turite turėti tam tikras taisykles ar elgesio kodeksą, kad būtų užtikrinta, jog grupė išlieka vertinga visiems nariams.
Gardneris sako: „Aiškiai nurodykite grupės tikslą ir tai, ko tikimasi. Mūsų atveju labai aiškiai matome, kad nėra jokių reikalavimų, ir nebūtina bandyti neatsilikti nuo visų pranešimų. Sakau nariams galvoti apie tai kaip vandens aušintuvas. Pokalbis, kai galite, bet nesijaudinkite dėl kiekvieno pranešimo skaitymo. “
Laikykitės taisyklių
Iš ten reikia iš tikrųjų sugalvoti būdą, kaip susidoroti su sunkiomis situacijomis, kai jos kyla.
Gardneris sako: „Jei kas nors daro tai, ką kiti nariai ras erzina, Erenas Mckay iš Mckay Social ar aš su jais kalbėsiu privačiai. Dauguma supranta, kad jie neturėtų šlamšto ar reklamuoti, o pasidalinti specialiu paštu arba rekomenduoti ką nors iš tikrųjų naudingos. Mes per kelis kartus pašalinome žmones per visus mūsų grupės egzistuojančius metus, nes jie išliko darę kažką, ką jie buvo pakartotinai paprašyti nutraukti. “
Išsaugokite informaciją
Jei norite, kad grupė būtų kuo vertingesnė, taip pat gera idėja turėti sistemą, pagal kurią organizuojama aptariama informacija. Tai gali padėti žmonėms greitai pateikti atsakymus ar informaciją, kai žmonės iškelia temas, kurios buvo aptartos praeityje.
Gardner sako: „Mes sujungiame savo žinias ir išteklius ir išsaugome šią informaciją į„ Trello “lentas, kad būtų galima lengvai pasiekti bet kuriuo metu. Kaip vyksta diskusijos, užfiksuoju svarbiausius dalykus ir juos organizuoju pagal temas. Tai leidžia lengvai pasidalinti visomis išvadomis ir patarimais, kurie atsiranda mūsų diskusijose, kai klausimas vėl iškyla. “
Mastermind Nuotrauka per Shutterstock
5 Pastabos ▼
