Gali būti daug priežasčių atsisakyti darbo. Po to, kai kruopščiai apsvarstėte viską ir nusprendėte judėti pirmyn, atsistatydindami iš darbo, darbdaviui informuoti reikia profesionalumo. Norite palikti darbdavio malonę ir palaikyti draugiškus santykius, jei ateityje būtų galimybė bendrauti su darbdaviu. Jūs taip pat galite norėti, kad darbdavys dirbtų kaip orientyras jums ateityje.
$config[code] not foundLaikas
Apie atsistatydinimo taisykles skaitykite savo darbuotojo vadove. Daugelis darbdavių reikalauja iš anksto pranešti ir gali pareikalauti oficialaus laiško, skirto jūsų vadovui ir žmogiškiesiems ištekliams. Paprastai standartas yra dviejų savaičių įspėjimas. Darbdaviai įvertins išankstinį pranešimą, kad jie galėtų tinkamai pasirengti sklandžiam jūsų pareigų perėjimui.
Asmeninis susitikimas
Suplanuokite laiką susitikti su savo viršininku ir informuokite ją apie savo planus atsistatydinti asmeniškai. Tai beprasmiška pristatyti savo darbdaviui atsistatydinimą laišku ar el. Paštu be pirmojo susitikimo. Taip pat turėtumėte vengti aptarti savo planus atsistatydinti iš darbo su kolegomis, prieš tai aptarę su savo vadovu. Jūsų bosas turėtų išgirsti naujienas tiesiai iš jūsų, o ne iš kolegų vynuogių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėIšvykimo priežastis
Būkite pasirengę pateikti savo darbdaviui pagrįstą priežastį atsistatydinti. Jums nereikia eiti į smulkmenas, išlieti savo žarnas apie viską, ką galvojate. Vietoj to pakanka paprasto atsakymo. Gali būti, kad gavote kitą pasiūlymą, kuris labiau atitinka jūsų karjeros kryptį. Arba galbūt nusprendėte, kad jūsų važinėjimas yra per daug laiko ir norite, kad darbas būtų arčiau namų.
Darbo perėjimas
Informuokite savo darbdavį apie savo planus bendradarbiauti užtikrinant sklandų jūsų pareigų perėjimą. Tai galite padaryti išreiškiant norą mokyti asmenį, kuris perims, kai paliksite, ir pateikdami rašytinius dokumentus, kurie leis jam lengvai sekti. Peržiūrėkite būtinus tolesnius veiksmus ir terminus projektams, kuriuos jau pradėjote, bet nebaigę. Galiausiai, darbdaviai tai vertina, kai išreiškiate atvirumą, kad galėtumėte susisiekti, jei iškiltumėte klausimų po išvykimo.
