Yra nemažai nesveikų paranoijų su daugeliu smulkaus verslo savininkų, kai kalbama apie dalijimąsi savo idėjomis. Dauguma to nepadarys, bent jau noriai.
Daugelis baiminasi, kad kiti žmonės savo viduje ar už jos ribų pavogs šią idėją ir pasinaudos ja. Paimkite save! Žinau, kad kartais gali jaustis, kad, kaip savininkas, turėtumėte turėti visus atsakymus. Atspėk, ką ne! Ir tai gerai. Nereikia.
$config[code] not foundJūsų darbas neturi turėti visų atsakymų, bet padėtų jūsų organizacijai gauti visus reikiamus atsakymus. Štai kodėl taip svarbu, kad jūsų pasaulyje būtų geri žmonės ir kad jie dalyvautų padedant paversti šias idėjas į realybę. Bet tai neįvyks be jūsų atvėrimo, kad galėtumėte bendrinti savo verslo idėjas su kitais.
Priežastys pasidalinti savo verslo idėjomis
Keletas dalykų įvyksta, kai atvirai bendrinate savo idėjas su kitais:
- Gausite geresnių ir daugiau idėjų
- Jūs sukuriate pasitikėjimą ir lojalumą su savo komanda
- Kiti žmonės priartėja, kad padėtų įgyvendinti šias idėjas ir netgi prisiimtų atsakomybę
- Kai kurios idėjos greitai sunaikinamos (taigi nenaudokite laiko)
- Jūs geriau suvokiate, kas yra jūsų geriausi žmonės
Mes skatiname savo verslo koučingo klientus kas ketvirtį rengti susitikimus su savo komandomis ir praleisti ne mažiau kaip pusę dienos dalintis ir išpilti idėjas, kurias žmonės turi padaryti geriau. Būsite nustebinti tuo, ką girdėjote iš savo komandos, kai juos įtraukiate ir paprašykite jų įvesties. Kai kurios jų idėjos gali būti labai paprastos ir gali būti įdiegtos kitą dieną. Kiti imsis šiek tiek daugiau pastangų, kad taptų realybe, tačiau dabar jie pamatys, kaip sunku kažką išgauti iš idėjos etapo į realybę. Tokios idėjos pavertimas pelnu nėra lengva ar per naktį.
Mes visi matėme produktus rinkoje ir galvojome apie save: „Norėčiau, kad apie tai galvojau.“ Įmonės savininko raktas nebūtinai galvoja apie visas idėjas. Vietoj to ji gali užtikrinti, kad jūsų organizacija atskleistų ir siektų visų geriausių idėjų. Šios idėjos iš jūsų komandos nepasieks, nebent jūs, kaip lyderis, vadovautumėte pavyzdžiu ir dalinatės savo idėjomis. Jūsų komanda seks jūsų vadovu. Jei mokote juos būti paranoiškais, dalindamiesi savo idėjomis, tuomet tai bus.
Atminkite, kad jūsų pareigų aprašymas kaip savininkas ir generalinis direktorius gali būti apibendrintas trimis žodžiais: planas, tiesioginis, kontrolinis. Planavimas apima geriausių idėjų gavimą ant paviršiaus ir plano sudarymą, kad šias idėjas paverstų pelninga tikrove. Jei nuspręsite būti atviras ir dalintis savo idėjomis ir gauti savo komandą į planavimą, pamatysite, kad daug lengviau nukreipti savo komandą, kad jie galėtų padėti įgyvendinti šias idėjas.
Aš buvau palaiminta dirbti su daugybe sėkmingų žmonių ir organizacijų mano karjeroje. Vienas dalykas, kurį aš tikrai žinau, yra tai, kad nė vienas iš tų sėkmingų žmonių to nepadarė. Iš tiesų, sėkmingiausi žmonės turi geriausias komandas aplink juos, paprastai pilnas žmonių, kurie yra protingesni už lyderį. Tad kodėl neturėtumėte pasidalinti savo idėjomis su šių tipų žmonėmis ?!
Apsaugos tarnyba Nuotrauka per Shutterstock
1
