Greenville, SC (Pranešimas spaudai - 2011 m. Lapkričio 23 d.) - 2012 m. Sausio 1 d. Kiekvienas Pietų Karolinos darbdavys turi atitikti neseniai priimtus „E-Verify“ teisės aktus.
Pasak HR konsultanto Susano E. Crockerio, iššūkis yra tai, kad daugelis mažų įmonių net nežino „E-Verify“. Tai, kad trūksta žinių, galėtų juos įveikti audito, licencijų sustabdymo ar net uždarymo forma.
$config[code] not found„Kiekvienas nuomos verslo savininkas turi laikytis„ E-Verify “, - sako ponia Crocker.„Be to, verslo registracijos formos taip pat prašo, kad darbdavys taip pat atitiktų reikalavimus. Mes esame čia, kad įsitikintume, jog darbdaviai gali laikytis ir miegoti gerai naktį. “
Išplėstinės diskusijos ir koordinavimas tarp JAV vidaus saugumo departamento ir socialinės apsaugos administracijos, „E-Verify“ yra naujas būdas patvirtinti darbuotojo tinkamumą dirbti Jungtinėse Valstijose. Ji pakeičia ankstesnę priklausomybę nuo I-9 formos.
Teisės aktai buvo priimti 2011 m. Liepos 11 d. Ir įsigalioja pagal atskirų valstybių nustatytą tvarkaraštį. Pavyzdžiui, Pietų Karolina reikalauja laikytis reikalavimų iki 2012 m. Sausio 1 d., O Šiaurės Karolinos įstatymas įsigalioja 2012 m. Spalio mėn.
Darbdaviai gali elgtis su „E-Verify“ sistema savarankiškai, tačiau yra didelė mokymosi kreivė. Siekiant laikytis programos, įmonė turi peržiūrėti daugiau nei 30 valandų pamokų, atnaujinimų, seminarų ir seminarų. Daugumai mažų įmonių toks laikas ir pastangos yra nerealūs.
Kita galimybė įmonėms yra dirbti per trečiųjų šalių teikėją, kuris jau yra baigęs pamokas ir nuolat atnaujinęs. „E-Verify“ ekspertai, LLC šiuo metu yra unikalūs siūlant paslaugą, ir tai daro tiek su reikiamu atitikimu ir stipria patirtimi žmogiškųjų išteklių srityje.
Susan E. Crocker ir Wanda S. Boyd pradėjo e-Verify ekspertus po to, kai buvo pakviestas įstatymų leidėjų prašymas patenkinti būtiną mažųjų įmonių poreikį.
Tam tikram darbuotojui ar būsimam samdymui „E-Verify“ gali būti paprastas procesas arba nustebinantis iššūkis. „Wanda Boyd“ yra bendrovės „E-Verify“ techninis ekspertas, o jos vaidmuo yra „E-Verify“ darbuotojai ir dirbti patvirtinimo etape.
„Tikimės gauti galutinį patvirtinimą, kuris užbaigia bylą“, - sako ponia Boyd. „Kartais jūs gaunate preliminarią nepatvirtinimą, o tai reiškia, kad darbuotojas yra netinkamas dirbti JAV, arba kad jų dokumentai ar įrašai yra neteisingi. Nedaug darbdavių nori dirbti su tokiu techniniu procesu. Esame šios srities specialistai. “
Norėdami gauti daugiau informacijos apie „E-Verify“ teisės aktus arba būtinų atitikties datas, apsilankykite http://www.uscis.gov/everify. Norėdami gauti daugiau informacijos apie „E-Verify“ ekspertus, jų paslaugas ir nemokamą dabartinių I-9 formų auditą, apsilankykite http://www.everifyexperts.com arba skambinkite (864) 234-9950.
