Labai vertinamos finansų, IT (informacinių technologijų), pramogų ar kitų aukšto lygio pramonės šakų vykdomosios pareigos negali būti užpildytos tik skelbiant skelbimą sekmadienio popieriuje. Kadangi vadovaujančių pareigų kvalifikacija yra griežta, žmogiškųjų išteklių direktorius neturi galimybių persekioti dėl atrankos ar foninių patikrinimų. Štai kodėl vadovų įdarbinimo darbuotojai arba vykdomosios paieškos konsultantai padeda įmonėms samdyti tinkamiausius kandidatus.
$config[code] not foundBendrieji įgūdžiai
Vykdomiems darbdaviams reikia realių žmonių įgūdžių. Išvykstanti asmenybė ir geri bendravimo įgūdžiai jus teks toliau kaip vykdomosios paieškos konsultantas nei kolegijos laipsnis ir taciturn būdas. Jums reikės gerų organizacinių įgūdžių, kad galėtumėte stebėti kandidatus, jų kvalifikaciją ir tinkamus klientus. Jei norite įdėti vadovų, taip pat turėsite greitai priimti sprendimų priėmimo įgūdžius, kad įvertintumėte pareiškėjų įgūdžius ir nuorodas. Jei jūs, žinoma, neturite šių įgūdžių, prieš juos kreipdamiesi į vykdomąjį darbą, galite juos patobulinti per pardavimo ar viešųjų ryšių pozicijas.
Verslo mokymas
Verslo laipsnis parengs studentą karjerai kaip vykdomojo darbuotojo. Jei norite susidoroti su tam tikra pramone, pvz., IT ar inžinerija, nepilnametis šioje srityje arba bent keletas kursų šioje srityje suteiks jums žinias, kurių reikia norint užklijuoti specializuotą darbą. Net jei neturite koledžo laipsnio, aukštųjų mokyklų verslo kursai ir asmenybė, kuriai vadovaujasi, padės jums užtikrinti pradinio lygio darbuotojų įdarbinimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŽmogiškųjų išteklių fonas
Žmogiškųjų išteklių fonas, pasiekiamas formaliu laipsniu, dirbant su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi, arba laikinojo įdarbinimo agentūroje ar kitoje įdarbinimo įmonėje, palengvina profesionalų segmentavimą į vadovo pareigas einantį darbą.. Jūs žinosite, kaip organizacija veikia, ir suprasite, kaip samdyti darbuotojus, kai jie vertina kandidatą.
Sertifikavimas
Vykdomosios paieškos konsultantų asociacija (AESC) remia sertifikavimo programą, kuri padėtų vykdomiesiems darbuotojams tobulinti savo įgūdžius. Studentai privalo išlaikyti dviejų dalių egzaminą prieš priimant CRA (Certified Researcher Associate) diplomą iš asociacijos. Septyni šios programos internetiniai kursai apima nurodymus, kaip tikrinti kandidatus telefonu ir efektyviai nukreipti kiekvieno kandidato paiešką. Kaip šios programos dalis, AESC siūlo šešis telekonferencijos forumus referenciniuose patikrinimuose ir kitose temose, susijusiose su įdarbinimu.
Kiti aspektai
Vykdomasis darbuotojas turi daug darbo situacijų. Jis gali dirbti didelėje korporacijoje, kuri samdo įvairaus tipo įmonių vadovus arba kaip nepriklausomas rangovas. Daugelis didelių įdarbinimo agentūrų specializuojasi pirminių pareigūnų vadovų atranka ir primygtinai reikalauja, kad jų įdarbintojai turėtų geriausius ir išskirtinius kontaktus. Vykdantysis darbuotojas turi stebėti susitikimus su žmogiškųjų išteklių darbuotojais ir daugelio pramonės šakų viršutiniais atstovais bei drebėjimais, kad būtų įspėti savo el. Laiškus ir telefonų sąrašus, kuriuose yra tinkamų kandidatų ir klientų. Vykdomasis darbuotojas turėtų dalyvauti tinklų renginiuose ir išlaikyti portfelį, užpildytą vizitinėmis kortelėmis, kad jie galėtų suteikti klientams. Vykdomasis darbuotojas, norintis įdėti šešių ar septynių skaitmenų kandidatus, turi turėti pavyzdinį darbą su kitomis agentūromis ir (arba) žmogiškųjų išteklių ar verslo laipsniu.
