Kadangi recesija buvo gana didelė, daugelis neseniai vykusių diskusijų apie užimtumą buvo sutelktos į laikotarpį nuo recesijos pradžios 2007 m. Gruodžio mėn. Kaip jūs, be abejonės, žinote, kad per tą laikotarpį darbo vietų vaizdas nebuvo gana gražus bet kokio dydžio įmonės - mažos, vidutinės ar didelės.
Tačiau, jei pažvelgsime į darbo vietų padėtį ilgesnį laiką - nuo 2000 m., Šis modelis yra skirtingas, ypač skirtingo dydžio įmonėse.
$config[code] not foundToliau pateiktame paveikslėlyje aš aprašiau, kiek žmonių, dirbančių mažose, vidutinėse ir didelėse įmonėse, palyginti su jų lygiu 2000 m. Gruodžio mėn., Naudojant duomenis, surinktus pagal automatizuotą duomenų apdorojimą (ADP). ADP kas mėnesį skaičiuoja apie nedidelių (1-49 darbuotojų), vidutinių (50–499 darbuotojų) ir didelių (daugiau nei 499 darbuotojų) privačiojo sektoriaus įstaigų, naudojančių savo darbo užmokesčio paslaugas, skaičių.
Tačiau duomenyse matomos dvi kitos tendencijos. Pirma, didelės įmonės per pastarąjį dešimtmetį daugiausia darbo vietų, o po to - vidutinės įmonės. 2010 m. Kovo mėn. Įmonėse, kuriose dirbo 500 ar daugiau darbuotojų, 2000 m. Gruodžio mėn. Dirbo tik 84,3 proc. Jų dirbančių žmonių, o įstaigos, kuriose dirbo 50–499 darbuotojų, dirbo tik 93,6 proc.
Antra, per paskutinį nuosmukį ir dabartinį laikotarpį mažos įmonės įdėjo daug darbo vietų. Tiek daug, iš tikrųjų, kad jie šiuo metu dirba 103,5 proc. 2000 m. Gruodžio mėn.
Turime būti šiek tiek atsargūs dėl šių duomenų išvadų apie įmones, nes įstaigos nėra įmonės. JAV surašymas paaiškina, kad „įmonė yra viena fizinė vieta, kurioje vyksta verslo sandoriai, už kuriuos yra tvarkomi darbo užmokesčio ir įdarbinimo įrašai“, tačiau įmonės yra „vienos ar daugiau įmonių grupės, priklausančios bendrai nuosavybei ar kontrolei“.
Darbas nedidelėje įmonėje yra daug dažnesnis nei darbas mažoje įmonėje, nes daugelis įmonių yra sudarytos iš mažų įmonių. Pavyzdžiui, jūsų vietinis „Starbucks“ yra įmonė, kurioje dirba mažiau nei 500 darbuotojų, tačiau ten dirbantys žmonės dirba didelėje įmonėje.
Be to, trijų privačiojo sektoriaus įstaigų darbuotojų skaičius dar toli gražu nėra. 2010 m. Kovo mėn. 500 arba daugiau žmonių įmonėse buvo tik 16,4 proc. Privačiojo sektoriaus darbuotojų, o 38,5 proc. - 50–499 žmonių, o 45,1 proc. - įmonėse, kuriose dirba nuo 1 iki 49 žmonių.
Nepaisant šių įspėjimų, ADP skaičiai rodo svarbią tendenciją. Per pastarąjį dešimtmetį užimtumas perėjo iš didesnių įmonių į mažesnius. Nepaisant nedidelių įmonių užimtumo nuosmukio, kuris įvyko recesijos metu, mažesnėse įmonėse dirba daugiau žmonių nei 2000 m. Taip pat negalima pasakyti apie vidutines ar dideles įmones.
4 Pastabos ▼
