Žmonės rašo laiškus, kuriuose prašoma palikti įvairius su darbu susijusius tikslus. Toks laiškas dažnai rašomas dėl atostogų dėl darbo dėl asmeninių, sveikatos ar šeimos problemų. Rašydami atostogų laišką, naudokite paprastą ir paprastą formuluotę. Laikykite raidę trumpą ir aiškų, nurodydami jo tikslą, prašymą dėl atostogų ir prašomo laiko. Daugelis darbuotojų tai aptaria su savo darbdaviais prieš rašydami laišką, kuris lieka darbuotojo personalo byloje.
$config[code] not foundNurodykite laišką. Darbdaviui skirtas atostogų laiškas yra skirtas jūsų vadovui arba vadovui. Pradėkite raidę „Gerbiamas“, po kurio nurodomas asmens vardas. Prireikus įtraukite asmens pavadinimą.
Nurodykite laiško tikslą. Atostogų laiško tikslas yra pranešti, kad prašote atostogų dėl darbo. Paaiškinkite laiške, kad tai yra būtinas veiksmas, ir priminkite vadovui, kad atostogos buvo aptartos anksčiau.
Įtraukite atostogų datas. Prireikus prašyti laiko, nurodykite tikslią atostogų datą, pradedant nuo pirmos dienos ir numatomos grąžinimo datos.
Apibūdinkite priežastį. Įtraukite išsamų pagrindinės atostogų priežasties paaiškinimą. Jei atostogos leidžia jums rūpintis sergančiu giminišku asmeniu, įtraukite tą detalę ir ligonio santykį su jumis. Daugelis darbdavių yra lankstūs leidžiant atostogas, jei priežastis yra tinkama.
Pateikite rekomendaciją, kaip užbaigti savo darbą. Siūlykite kitam organizacijos nariui perimti savo pareigas. Būtinai aptarkite tai su asmeniu prieš savanorišką savo paslaugų teikimą bosui. Siūlykite priimti telefono skambučius arba atlikti kai kuriuos darbus iš namų, jei tai įmanoma.
Nurodykite numatomos grąžos datą. Įtraukite sakinį, kuriame sakoma: „Aš vėl pradėsiu dirbti …“, po kurios sutiksite datą.
Parašykite laišką. Dėkojame darbdaviui, kad jis sutiko su atostogomis ir pasirašė jį „Nuoširdžiai“, po kurio seka jūsų vardas.
