Ar svajojote pradėti savo verslą, bet nesate tikri, kaip pereiti nuo darbuotojo prie verslininko? Melinda Emerson, mažoji Biz Lady, prisijungia prie „Brent Leary“, norėdama pasidalinti savo „Emerson Planning System“, šešiais žingsniais pereinant nuo darbuotojo į verslininką.
* * * * *
Melinda Emerson: Aš esu verslininkas, kaip jūs. Buvau kažkas, kuris galvos skausmas į darbą ryte. Aš žinojau, kad turėjau daugiau daryti. 1999 m. Pradėjau savo pirmąją kompaniją „Quintessence Multimedia“, kuri buvo vaizdo produkcija ir multimedijos gamybos įmonė. Buvau ši bendrovė ir vis dar ją turiu.
Aš esu siaubingas skaitytojas. Aš perskaičiau beveik kiekvieną paleisties verslo knygą. Aš tiesiog parašiau knygą, kurią aš niekada neskaitiau. Aš parašiau knygą, kuri būtų patarimas, kurį norėčiau, kai kažkas man davė 1999 m., Kai baigiau savo gerą darbą ir pradėjau verslą. Taip atsirado „Tapkite savo bosu 12 mėnesių“. Mano gyvenimas nuo to laiko niekada nebuvo toks pat.
Jūs turite vystytis, turite tęsti savo peilį ir įgyti naujų įgūdžių. Taigi, ką aš galėjau padaryti už save ir savo verslą, pradėjau mokytis socialinės žiniasklaidos. Tai tiesiog atsitinka taip, kad kai aš išėjau į socialinę žiniasklaidą, mano vardas Melinda Emerson buvo paimtas į Twitter. Aš turėjau sugalvoti sau naują pavadinimą ir taip aš tapau SmallBizLady. Greitai per penkerius metus tai buvo geriausias prekės ženklo įvykis, kuris kada nors atsitiko man. Bet taip atsitiko.
„Small Business Trends“: vienas iš kitų dalykų, kuriuos jūs gerai žinote, yra savaitiniai „Small Biz“ pokalbiai?
Melinda Emerson: Visiškai. Kiekvieną trečiadienį nuo 8 iki 9 val. EST Twitter, aš priimančią savaitę #SmallBizChat, kur mes gauname „Twitter“ su kitu smulkaus verslo ekspertu ir atsakome į smulkaus verslo klausimus. Tai tikrai tapo neįtikėtinai naudinga žmonėms. Jei turite klausimų ir jūs negalite sau leisti trenerio, tai yra būdas jums nemokamai užduoti savo klausimus ir gauti naudingos informacijos bei padėti visiems kitiems.
Kiekvieną ketvirtadienį skelbiu visą Q&A nuo ankstesnės nakties „Small Biz“ pokalbyje mano dienoraštyje „SucceedAsYourOwnBoss“.
Smulkiojo verslo tendencijos: Pakalbėkime apie knygą „Tapkite savo bosu 12 mėnesių“. Ar kas 12 mėnesių gali pradėti mažą verslą?
Melinda Emerson: Taip; Aš sukūriau planavimo sistemą, vadinamą „Emersono planavimo sistema“. Tai padeda žmonėms pereiti nuo darbo su verslu. Pirmas žingsnis yra gyvenimo plano kūrimas.
Pirma, jums reikia išsiaiškinti, ko norite iš gyvenimo iš pradžių, ir tada jums reikia sukurti verslą.
Antra, turite išsiaiškinti, ar netgi galite sau leisti tapti verslininku. Jūs turite gauti pinigus kartu, nes realybė yra pinigai pradėti savo verslą iš jūsų dešinės ar kairiosios kišenės. Jūs turite sugebėti sau leisti palikti savo darbą ir pradėti verslą. Turite turėti pinigų, kad palaikytumėte savo šeimą, namų ūkį ir turite pinigų, kad pradėtumėte verslą.
Kartą sužinoję, trečiasis žingsnis iš tiesų yra įvertinti, kokių įgūdžių turite, ir kokie įgūdžiai jums reikalingi norint paleisti savo verslą. Kaip tu tai padarai? Jums reikia gauti ne visą darbo dieną dirbantį darbą tokiam verslui, kurį norite pradėti. Nepradėkite verslo įmonėje, apie kurią nieko nežinote. Tai neteisėtas darbas dėl nelaimės.
Ketvirtas žingsnis yra išsiaiškinti, kas ketina pirkti iš jūsų ir kodėl. Svarbiausias dalykas, kurį reikia žinoti apie savo naują verslą, yra tas, kas yra jūsų klientas ir kaip ketinate išsiskirti ir būti unikalia rinkoje prieš savo konkurenciją?
Penktasis žingsnis yra verslo plano rašymas. Jums tikrai reikia verslo plano. Jūs neišleisite daugiau laiko planuodami savo atostogas, tada jūs suprasite, kaip ketinate paremti savo šeimą šiame naujame versle. Pagalvokite apie tai.
Šeštasis žingsnis, ir tai yra paslaptis, yra pradėti savo verslą, kol jūs vis dar dirbate ne visą darbo dieną. Mažos įmonės pertrauka užtrunka 18–36 mėnesius, jau nekalbant apie ankstesnį įmonės atlyginimą. Jums reikės laiko, kad gautumėte pinigus kartu ir išsiaiškintumėte, ką darote ir kas yra jūsų realus mokėjimo klientas.
„Small Business Trends“: ar dėl mažų įmonių nesėkmingų priežasčių vadovaujasi šiais principais?
Melinda Emerson: Yra penkios priežastys, kodėl mažos įmonės nesugeba. Pirma priežastis yra ta, kad žmonės galvoja apie tai, kaip jų gyvenimas bus toks, kaip jų verslas. Jie mano, kad kai kurie magijos žmonės ateis ir užrakins ir atrakins duris kiekvieną dieną savo versle.
Antroji priežastis yra ta, kad žmonės neturi tinklo, kuriuo galėtų parduoti. Žmonės dirba su žmonėmis, kurie jiems patinka, žino ir pasitiki. Jei esate kažkas be draugų ir nesiliečia su žmonėmis, jums reikės išlaikyti savo darbą, nes nesiruošiate dirbti ilgą laiką. Devyniasdešimt procentų visų mažų įmonių gauna verslą iš referalų. Labai svarbu praleisti laiką kuriant tinklą.
Trečioji priežastis yra ta, kad žmonės tiesiog nemoka pakankamai pinigų prieš pradėdami savo verslą. Kas atsitinka, kai kurie jų asmeniniame gyvenime yra neatidėliotini veiksmai, skatinančių jų verslumo sapnus.
Ketvirtoji priežastis yra ta, kad žmonės stengiasi parduoti visiems, jų manymu, turi pinigų, o ne tam tikrame tiksliniame kliente.
Penktas žingsnis, ir tai yra didžiausia priežastis, Brent; žmonės nevaldo namų ūkio biudžeto. Taigi atspėti, ką? Jie taip pat nevaldo savo verslo ir neturi prasmės.
Smulkiojo verslo tendencijos: kur žmonės gali sužinoti daugiau?
Melinda Emerson: Jei domina įsigyti mano knygą, mano knygos autografinę kopiją, eikite į mano svetainę SucceedAsYourOwnBoss. Čia galite užsisakyti savo knygos autografinę kopiją. Jis taip pat prieinamas visur, kur parduodamos knygos.
Šis pokalbis apie perėjimą iš darbuotojo į verslininką yra vienas iš vieno interviu serija su kai kuriais labiausiai apgalvotais verslininkais, autoriais ir verslo ekspertais šiandien. Šis pokalbis buvo redaguotas paskelbimui. Jei norite išgirsti visą pokalbio garsą, spustelėkite aukščiau esantį žaidėją.
Tai yra „One-on-One“ interviu serija su minčių lyderiais. Transkriptas buvo redaguotas paskelbimui. Jei tai yra garso ar vaizdo pokalbis, spustelėkite aukščiau esantį įdėtą grotuvą arba užsisakykite per „iTunes“ arba „Stitcher“.
9 Pastabos ▼
