Kartais gali būti bloga diena, kai stresas apie šeimą, sąskaitas, draugus ar kitus spaudimus gali sukelti neigiamą požiūrį. Tai yra normalu, bet svarbu nepamiršti, kad jūsų neigiamas požiūris į paviršių yra profesinėje aplinkoje. Blogas požiūris gali turėti įtakos ne tik jūsų darbo rezultatams ir rezultatams, bet taip pat gali turėti įtakos jūsų kolegų darbo dienoms ir netgi galbūt, kaip jūsų vadovas vadovauja jums.
$config[code] not foundSustiprinti santykiai
Neteisingas požiūris darbe gali susilpninti santykius tarp jūsų ir jūsų bendradarbių, kurie dažnai - priklausomai nuo jūsų darbo linijos - veikia kaip komanda. Jei turite nuolatinį neigiamą požiūrį, jūsų bendradarbiai gali matyti jus kaip pesimistinį komandos narį ir, savo ruožtu, gali nenorėti dirbti su jumis. Jei jūsų darbo vieta yra labiau socialinė, jūsų bendradarbiai taip pat gali palikti jus iš socialinių susitikimų, kuriuos jie turi ne darbe. Be to, jūsų kolegos gali pranešti vadovybei, kad dėl jūsų neigiamo požiūrio jiems sunku dirbti su jumis profesionaliai.
Įspėjimai
Neigiamas požiūris gali paskatinti valdymą įsitraukti, ypač jei vadovybė mato, kad dėl darbo stiprybės, darbo etikos ar tarpasmeninių darbo komandų santykių yra įtempta. Jūsų vadybininkas gali jus nukreipti ir įspėti, kad jūsų požiūris neprisideda prie komandos aplinkos ir daro įtaką gamybai. Jei jis turi nušalinti daugiau nei vieną kartą apie savo požiūrį, jis gali palikti oficialią pastabą apie savo nuolatinę darbo bylą apie jūsų elgesį.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠaudymas / išjungimas
Jei neigiamas požiūris išlieka net ir po jūsų vadovo įspėjimų, jums gali būti atleistos, jei mano, kad tai kenkia darbo ciklui. Jei šaudymas išeina iš klausimo, tuomet jūs galite būti viena iš pirmųjų, kurie bus atleisti, jei jūsų įmonė kada nors atleis atleidimus, nes jūsų darbo byloje esantys nuolatiniai ženklai tarnautų kaip raudona vėliava jūsų kaip darbuotojo gebėjimui.
Netinkama rekomendacija
Nesvarbu, ar nuspręsite palikti savo darbo vietą savarankiškai, ar esate atleistas ar atleistas, jei jaučiate neigiamą požiūrį, kuris tapo akivaizdus bendradarbiams ir vadovybei, jums gali būti sunku rasti gerą kandidatą rekomenduoti jums už kitą darbą. Netinkamos rekomendacijos gali turėti įtakos tam, kokio tipo darbą jūs gaunate, o būsimi potencialūs darbdaviai gali iš naujo įvertinti jūsų indėlį į savo verslą, jei jie girdės apie jūsų neigiamą požiūrį.
