Kalifornija tiesiog tapo naujausia valstybe legalizuoti marihuanos pardavimą rekreaciniam naudojimui. Šis pakeitimas gali daryti didelę įtaką valstybės įmonėms. Ir tai yra ne tik kanapių pramonėje. Bet kuris darbdavys valstybėje, kurioje yra legalizuota kanapė, turėtų žinoti kai kuriuos su darbuotojų teisėmis ir darbo sauga susijusius klausimus, susijusius su legaliu marihuanos vartojimu.
Nors tai gali būti sudėtingas ir nuolat besikeičiantis klausimas, įmonės gali rasti pusiausvyrą tarp saugios ir produktyvios darbo vietos išlaikymo ir darbuotojų teisių apsaugos.
$config[code] not foundPatarimai dėl legalizuotos marihuanos darbe
Štai keletas dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti formuojant politiką.
Negalima manyti, kad marihuana turi būti leista tik dėl to, kad ji yra teisėta
Yra daugybė veiklų, kurios, nors ir techniškai teisėtos, daugelyje darbo vietų neleidžiamos. Taigi jūs teisiškai neįpareigojate leisti darbuotojams dalyvauti, jei jis daro poveikį darbo rezultatams arba saugos darbe klausimams, nors nebūtinai galite kontroliuoti, ką darbuotojai daro kitaip.
Michelle Lee Flores, „Cozen O'Connor“ darbo ir užimtumo advokatas Los Andžele sakė elektroniniu paštu „Small Business Trends“, „Priminkite darbuotojams apie įmonės politiką - narkotikų darbo vietoje ir saugą darbo vietoje“, kurie lieka galioti net ir teisiniais klausimais pramoginės kanapės. “
Iš pradžių išvalykite politiką
Vis dėlto, jei marihuanos naudojimas pramogoje yra teisėtas jūsų valstybėje, tai gali sukelti painiavą kai kuriems darbuotojams, jei nesuprantate savo lūkesčių. Siekiant išvengti galimų problemų, „Flores“ siūlo spręsti problemą tiesiogiai su savo darbuotojais, ar tai reiškia, kad reikia atnaujinti savo darbuotojo vadovą, planuoti susitikimą šiuo klausimu arba tiesiog išsiųsti el. Laišką, kuriame būtų išdėstyta jūsų politika ir lūkesčiai.
Naudokite savo alkoholio politiką kaip šabloną
Jei ieškote paprasto palyginimo, padedančio savo komandai suprasti savo politiką, susijusią su teisėtu marihuanos vartojimu, žiūrėkite toliau nei alkoholis.
Floresas paaiškina: „Analogiškai naudoti ir pabloginti kanapių poveikį alkoholiui - dauguma, jei ne visi, darbuotojai supranta, kad nors jie gali turėti teisę pirkti ir naudoti alkoholį, jei jie pasirodys girtas, jie bus atleisti.“
Prisiminti marihuaną vis dar yra neteisėta Pagal federalinius įstatymus
Galiausiai, jei esate valstybėje, kuri legalizavo marihuanos naudojimą, tai tik reiškia, kad ji yra teisėta pagal valstybės teisę. Federalinė vyriausybė vis dar nepripažįsta legalizuotos kanapių bet kurioje valstybėje. Tai gali neturėti didelės įtakos jūsų verslui, nebent jūs iš tikrųjų esate kanapių pramonėje. Tačiau vis tiek svarbu, kad tiek įmonės, tiek privatūs asmenys žinotų, nes šios srities politika gali paveikti įstatymų vykdymą ateityje.
Nuotrauka per Shutterstock
Komentuoti ▼
