Darbdaviai dažnai gauna šimtus, gal net tūkstančius paraiškų kiekvienai pozicijai, kurią jie nori užpildyti.Jei esate tarp tūkstančių pareiškėjų, kaip užtikrinsite, kad jūsų paraiška būtų įtraukta į sąrašą ir ar ji nebus išmesta? Tikslinis, darbdaviui būdingas ir veiksmingas motyvacinių laiškų rašymas yra vienas iš įrodytų būdų tai padaryti. Jūsų motyvacinis laiškas yra galingas įrankis, kuris išskiria jūsų paraišką, jei jis yra gerai parašytas.
$config[code] not foundIdentifikavimas
Motyvaciniai laiškai yra įvadinės raidės. Jie dirba kartu su jūsų gyvenimo aprašymais ir kitais paraiškoje pateiktais dokumentais ir nurodo savo kvalifikaciją bei patirtį, susijusią su padėtimi. Jūsų motyvacinis laiškas paprastai yra pirmasis tarp jūsų ir būsimo darbdavio sąveikos taškas, todėl labai svarbu, kad motyvaciniai laiškai būtų parašyti atidžiai apsvarstant. Daugeliu atvejų darbdavys nuskaito paraiškas yra motyvacinis laiškas, atnaujinimas ir kiti patvirtinamieji dokumentai. Taigi, jei motyvacinis laiškas jam nepažeidžia, jis gali net nerimauti toliau ieškoti, net jei jūsų gyvenimo aprašymas yra žvaigždžių.
funkcijos
Efektyvus motyvacinis laiškas turėtų būti įtraukiamas, darbdavys arba su konkrečiu požiūriu susijęs ir gerai parašytas. Jame turėtų būti aprašyta, kodėl jus domina pozicija ir kokios kvalifikacijos ar patirtis jums tinka. Ji turėtų apibūdinti jūsų atitinkamą patirtį ar išsilavinimą ir taip pat atspindėti jūsų entuziazmą ir norą mokytis. Taip pat galite pasinaudoti galimybe paryškinti ypatingą įgūdį ar kokybę, kurią turėtumėte turėti kandidatu šioje situacijoje. Motyvacinis laiškas taip pat yra tas, kur kartais galite kompensuoti patirties ar švietimo trūkumą, paaiškindami, kaip jūs vis dar būtų geras pasirinkimas dėl kitų privalumų. Jei darbdavys reikalauja, kad jūs pateiktumėte tinkamą pokalbio datą arba jūsų atlyginimų lūkesčius, motyvacinis laiškas suteikia galimybę paminėti šias detales.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPrivalumai
Kai būsimojo darbdavio darbastalyje yra atnaujinimų krūva, labiau tikėtina, kad jo dėmesys bus skiriamas asmeniniam, pritaikytam motyvaciniam laiškui. Kadangi motyvacinis laiškas apibendrina jūsų patirtį, kvalifikaciją ir interesus ir nurodo, kokie konkretūs įgūdžiai suteikia jums teisę pasirinkti darbą, darbdavio darbą palengvina. Atnaujinimai atlieka griežtesnę struktūrą ir konkretų formatą, todėl motyvaciniai laiškai gali padaryti tai, ką jūsų gyvenimo aprašymas gali būti neįmanomas, o tai atspindi jūsų asmenybę, motyvaciją ir požiūrį. Jūs galite išreikšti savo norą mokytis arba imtis iššūkių. Galite paminėti konkretų pavyzdį iš ankstesnio darbo, kuriame viršijate tikslus. Tai yra jūsų karjeros akcentai, kurie gali neatsidurti iš jūsų gyvenimo aprašymo, tačiau jie bus lengvai matomi jūsų motyvaciniame laiške. Darbdavys taip pat gauna idėją apie jūsų informacijos organizavimo ir rašymo įgūdžius, jūsų dėmesį į detales ir pasitikėjimą.
Apsvarstymai
Jei įmanoma, išsiaiškinkite už poziciją atsakingo asmens vardą ir adresą. Jei tai neįmanoma, naudokite asmens pavadinimą. „Kūrybinis direktorius“ arba „žiniatinklio redaktorius“ yra geresnis nei „Nuomos vadybininkas“ arba „Kam jis gali būti susijęs“. Įsitikinkite, kad nėra klaidų, rašybos ar gramatikos klaidų. Taip pat galite paminėti geriausius laikus ir geriausius būdus susisiekti su jumis.
Įspėjimas
Kai kurie darbdaviai griežtai nurodo ne siųsti motyvacinius laiškus. Kai kurie turi konkrečius formatus, kuriuose turėtų būti parašyti motyvaciniai laiškai. Todėl prieš naudodami atidžiai perskaitykite naudojimo instrukcijas. Greičiausias būdas nusileisti tavo į krepšį yra nepaisyti instrukcijų. Nepadarykite viršelio raidės pernelyg trumpos ar ilgos. Tai turėtų būti trumpa jūsų patirties ir kvalifikacijų santrauka, pabrėžiant pagrindines stipriąsias puses ir pasiekimus, kurie taikomi konkrečiai pozicijai. Nors motyvacinis laiškas yra galimybė išreikšti savo stipriąsias puses, tikslus ir motyvus, būtinai atidžiai pasirinkite savo kalbą ir išlaikykite profesionalų laišką
