Perėjimas prie reklamos yra tikras būdas jaustis negaliojančiu jūsų darbo vietoje. Galbūt manote, kad esate sunkiai dirbę ir ėmęsi visų būtinų veiksmų, kad galėtumėte judėti į viršų, bet nepamirškite, kad jūsų suvokimas apie situaciją gali būti ne tas pats, kaip jūsų darbdavio. Jei norite pasikalbėti su savo viršininku, būkite ramūs ir profesionalūs.
Reakcija
Kai sužinosite ką nors, ką norėjote, pirmasis jūsų reakcija gali būti pradėti į vitriolinį diatribą prieš savo viršininką, paaukštintą asmenį ir pačią įmonę. Bloga idėja. Venkite emocijų ar asmeniškai. Jūsų energija yra geriausia išeikvoti veikloje, o ne pasakyti dalykus, kurie galėtų sudeginti tiltus ir atleisti jus nuo kitų reklamų ateityje.
$config[code] not foundPaprašyk
Išgirdę naujienas, atėjo laikas rimtai apmąstyti. Paklauskite savęs, ar išaiškinote, kad pirmiausia norėjote reklamuoti. Kai kurie darbuotojai mano, kad jie yra skatinami tik tam tikroje padėtyje, darant prielaidą, kad bosas, žinoma, žiūri į juos, nes jie yra šalia eilės. Klaidingas. Jūs turite leisti savo viršininkams žinoti savo tikslus. Jūsų ketvirčio apžvalga arba kasmetinis uždavinių nustatymo pratimas yra puikus laikas, kad nuolankioje ir profesionalioje aplinkoje būtų aišku, kad siekiate judėti aukštyn. Padarykite pastabą, kad jūsų ambicijos būtų rodomos kitoje apžvalgoje, kad jūsų bosas bent žinotų, kad norite judėti aukštyn.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėTobulinimas
Tiesioginė informacija apie savo ambicijas yra viena iš lygties dalių, bet jūs taip pat turite išsiaiškinti, kodėl jūs pirmą kartą praėjote. Sėdėkite su savo bosu ir paklauskite jo, ką galite padaryti, kad kitą kartą aplink save nustatytumėte. Jei ji pateikia konkrečių pasiūlymų dėl savo veiklos ar įgūdžių rinkinio, pasiimkite šiuos pasiūlymus ir įsidėmėkite juos. Taip pat gerai išnagrinėkite norimą darbą. Įsitikinkite, kad gausite aiškų vaizdą apie tai, ko tikimasi šiame darbe, tada stenkitės įgyti įgūdžių ir mokymų, reikalingų jam iškrauti.
Pažvelkite kitur
Jei jūsų bosas davė jums įspūdį, kad jūsų šansai paaukštinti yra nedideli, ar neatrodo entuziastingi dėl savo ambicijų, jums gali tekti apsvarstyti galimybę ieškoti darbo kitur, kad išeitumėte į savo karjerą. Kai kurie viršininkai gali nepalaikyti jūsų, nesvarbu, ką darote. Galbūt ji geidžia kažką kitam už poziciją, o gal jūs ir ji tiesiog nespaudžia. Jei manote, kad taip yra, pradėkite ieškoti pozicijų kitose įmonėse arba kitame savo įmonės padalinyje. Būkite pozityvūs ir sutelkėte dėmesį į savo karjeros tobulinimą, o ne leisdami savo dabartinei situacijai.
