Kai matote reklamą horizonte, atėjo laikas atsipalaiduoti, atsipalaiduoti ir mėgautis savo darbo vaisiais. Vietoj to, jūs turite pasinaudoti šia galimybe, kad galėtumėte gauti geriausią pasiūlymą - ar tai yra didesnis atlyginimas, lankstumas, geresnės naudos, ar sporto salės narystė. Dabar svarbiausia yra atlikti savo tyrimus dėl to, ko galite tikėtis, ir tada eiti į derybas tinkamu laiku su teisingais prašymais.
$config[code] not foundLaikas yra raktas
Geras laikas yra raktas.Jei jūsų darbdavys siūlo jums reklamą, nepriimkite sandorio sąlygų, primena Alison Green'ą apie „Ask a Manager“ tinklaraštį. Jei tai padarysite, jūs iš esmės sakote savo viršininkui, kad priimsite darbą bet kokiomis sąlygomis, siūlo „Žalias“. Vietoj to, paprašykite laiko peržiūrėti išsamią sandorio informaciją. Jūs turėtumėte ją persvarstyti kaip siūlomą sandorį, o ne tai, kas nėra neaptariama, siūlo „Maggie Zhang“ iš „Business Insider“. Tačiau nelaukite per ilgai, kad atsakytumėte. Diena ar dvi turėtų būti pakankamai laiko, kad galėtumėte peržiūrėti detales ir atlikti priešpriešinį užsakymą.
Padarykite savo namų darbus
Prieš atlikdami priešpriešinę platformą, geriau jausitės, ko galite tikėtis iš naujo darbo. Pasikalbėkite su asmeniu, paliekančiu poziciją, kad išsiaiškintumėte, ką jis daro kasdien, ir pasiskirstykite per skelbimą. Jei bendraujate su išeinančiu darbuotoju, paklauskite jo, kiek jis uždirbo, ar paprašykite jo pavadinimo. Jei jis nesiruošia, mokslinių tyrimų darbo užmokesčio duomenų bazės, tokios kaip Darbo statistikos biuras arba Iš tikrųjų, norėtų sužinoti, kiek žmonių uždirba jūsų naujame darbe. Užmegzkite ryšius su panašiais „LinkedIn“ darbuotojais, kad sužinotumėte jų darbo užmokesčio ribas ir kaip jie susistemintų savo darbo dienas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDaugiau nei atlyginimas
Jei užmezgate ryšius su kitomis panašiose vietose dirbančiais darbuotojais, taip pat paklauskite, kokių tipų privilegijos yra su darbu. Pavyzdžiui, jei esate reklamuojamas į regioninį pardavėją, tai padėtų žinoti, kad kiti panašių įmonių darbuotojai visą laiką naudojasi įmonės automobiliu. Jei jūsų įmonė neturi biudžeto, kad padidintų savo darbo užmokestį - ar net jei jis būtų - pasirengęs paprašyti kitų privilegijų. Pavyzdžiui, advokatas už lankstų laiką, narystę treniruoklių salėje, išlaidų sąskaitą, akcijų pasirinkimo sandorius ar drabužių spinta.
Paryškinkite savo įnašus ir būkite pasiruošę vaikščioti
Kai grįšite prie stalo su savo priešininku, pirmiausia apibūdinkite, kodėl jums bus naudingi priedai. Prisiminkite savo pardavimų įrašo viršininką savo pardavimo darbe arba kaip padidinote žiūrovų reitingus transliavimo naujienų kūrimo užduotyje. Tada išdėstykite savo prašymus ir turite vieną ar du, kuriuos norite dalyvauti derybų tikslais. Pavyzdžiui, paprašykite pakelti, drabužių spinta ir sporto salę, bet būkite pasirengę atsisakyti sporto salės narystės, jei bosas vafliai. Jei ji nenori iš viso derėtis, nuspręskite, ar norėsite nueiti. Galų gale, naujų pareigų, apribojančių jūsų asmeninį laiką, gali būti neįmanoma, jei nebus tinkamai apdovanotas.
