Norėdami suprasti skirtumą tarp generalinio direktoriaus ar generalinio direktoriaus ir prezidento, galite galvoti apie generalinį direktorių kaip „pažadų kūrėją“ ir prezidentą kaip „pažadų laikytoją“. Pažadėjo kūrėjas įtikina darbuotojus ir suinteresuotąsias šalis suvienyti savo viziją, kaip ir kodėl įmonė bus sėkminga. Pažadų turėtojas užtikrina, kad žmonės kasdien atliktų reikiamus dalykus, kad bendrovė pasiektų tą viziją. Prezidentas praneša direktoriui ir generaliniam direktoriui. Tačiau daugelyje kompanijų tas pats asmuo turi abu titulus ir dalijasi jų atsakomybe.
$config[code] not foundVadovas - vizija ir strategija
Konsultuodamasis su direktorių valdyba, generalinis direktorius plėtoja įmonės viziją ir strategiją. Direktoriai kuria trumpalaikius ir ilgalaikius planus, nustato biudžetus ir visiems darbuotojams perduoda viziją ir strategiją. Jie prižiūri vyresnius bendrovės vadovus, įskaitant prezidentą, motyvuodami ir išlaikydami svarbiausius talentus ir užtikrindami, kad kritinių pozicijų planas būtų įdiegtas. Vadovai užtikrina, kad jų darbuotojai ir direktorių valdyba būtų informuoti apie pagrindines iniciatyvas ir gautų jiems reikalingą informaciją.
Vadovas - Finansų valdymas ir pardavimas
Vadybininkai prižiūri bendrovės finansinį valdymą. Jos stebi pajamas ir išlaidas, siekdamos užtikrinti, kad jos būtų suderintos su biudžetu ir prireikus koreguotų. Daugelis vadovų padeda parduoti produktus ir paslaugas dideliems ar aukšto lygio klientams, dalyvaudami pardavimo pristatymuose. Vadovai taip pat susitinka su vertingiausiais įmonės klientais, kad gautų grįžtamąjį ryšį ir padėtų augti pagrindinius santykius su klientais. Daugelis generalinių direktorių dalyvauja prekybos rūmuose arba verslo asociacijos susitikimuose, kad sukurtų ryšių tinklą ir skatintų teigiamą įmonės įvaizdį bendruomenėje, pritrauktų lėšų ar prašytų investuotojų iš išorės investuotojų.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPirmininkas - operacijos ir atnaujinimai
Prezidentas yra atsakingas už kasdienę įmonės veiklą. Prezidentai verčia bendrovės viziją ir strategiją į veiksmų planus, kuriuose aprašoma veikla, kurią žmonės atlieka įgyvendindami strategiją ir siekdami vizijos. Prezidentas bendradarbiauja su departamentų vadovais, kad kiekvienam padaliniui pritaikytų veiksmų planus ir stebėtų pažangą, pasiektą tarpinių tikslų ir tikslų. Prezidentai reguliariai teikia ataskaitas generaliniam direktoriui, kad užtikrintų, jog ji yra gerai susipažinusi su visomis įmonės operacijomis ir nieko neįprasta, todėl generalinis direktorius nestebina darbuotojo ar valdybos nario klausimu. Prezidentai taip pat reguliariai atnaujina generalinį direktorių ir valdybą apie įmonės pažangą vykdant bendrovės strateginį planą.
Pirmininkas - politika, procedūros ir priemonės
Prezidentai parengia priemones ir pagrindinius veiklos rodiklius įmonės veiklai stebėti. Jie bendradarbiauja su vyresniaisiais vadovais, kad būtų užtikrinta tinkama politika, pvz., Verslo kelionių išlaidų kompensavimo politika ir kad procedūros, pvz., Darbuotojų samdymas ar nutraukimas, atitiktų įstatymus ir kitus teisės aktus. Prezidento planai ir biudžetai, skirti kapitalo išlaidoms, kasdien valdo veiklos biudžetą ir dirba su departamentų vadovais, kad pagerintų efektyvumą. Pavyzdžiui, prezidentas gali patvirtinti ar biudžetą naujai programinei įrangai, kurią verslo lyderis prašo žymiai pagerinti efektyvumą. Prezidentai taip pat vadovauja ir vadovauja darbuotojams, kai nėra generalinio direktoriaus.
