Jei buvote prastai lankęsi ankstesniame darbe, arba, jei prašote paaukštinti savo dabartinėje įmonėje, nepaisant blogo lankomumo įrašo, galite būti nervingi dėl atsakymų į klausimus apie patikimumą, punktualumą ir lankomumą. Priklausomai nuo jūsų nedalyvavimo priežasčių, galite abejoti, ar juos aptarti. Darbdavys neturi teisės reikalauti išsamesnės informacijos apie priežastis, dėl kurių jūs buvote, arba ligos, kurią turėjote, tipą, tačiau jums vis tiek reikės atsakyti į galutinį darbdavio susirūpinimą: ar būsite patikimas, jei samdos.
$config[code] not foundIšsiaiškinkite, kokią informaciją iš anksto patikrins jūsų darbdavys, ir aptarkite, ar yra kokių nors galimybių parengti abipusiai sutartą atsakymą. Jei darbdavys planuoja išleisti konkrečias detales apie nedalyvavimo trukmę ar dažnumą, arba jei buvote drausminęs dėl dalyvavimo klausimų, prieš tai, jei darbdavys sutinka laikytis pagrindinio pavadinimo, rango ir serijos numerio, turėsite pateikti daugiau informacijos. nuoroda.
Peržiūrėkite savo praleidimų pobūdį ir dažnumą. Prieš pokalbį nuspręskite, kaip geriausiai paaiškinti dalyvavimo klausimus. Pvz., Jei ilgą laiką buvote išvykę dviejuose atskiruose atvejais, galėtumėte pabrėžti, kad buvo tik du trūkumai. Jei buvote išvykę į daugelį vienos dienos praleidimų, galite sutelkti dėmesį į tai, kad niekada neturėjote ilgų trūkumų.
Suplanuokite, kiek išsamiai pateiksite, jei paprašysite. Jei sergate sunkia liga, galbūt norėsite tai pasidalinti - nebūtinai pačios ligos detales, bet tai, kad ji buvo sunki. Dauguma darbdavių supras, kad liga yra neišvengiama ir blogas susirūpinimas dėl rimtų priežasčių yra ne dėl prasto darbo įpročių. Jei reikia, nuraminkite darbdavį, kad esate visiškai susigrąžintas ir nesitikite pasikartojimo.
Prisiimkite atsakomybę ir pripažinkite savo klaidas, jei buvo išvengta blogo lankomumo. Paaiškinkite, ką sužinojote iš patirties, ir pripažinkite, koks yra silpnas lankytojų poveikis darbuotojams. Apibūdinkite, ką darysite ateityje, kad išvengtumėte to dar kartą. Jei nuo to laiko sėkmingai sekėte, tai pabrėžkite interviu.
Patvirtinkite interviu, kad būsite patikimi, pasiryžę ir sugebėsite patenkinti darbo vietos reikalavimus. Galiausiai darbdavys tik nori žinoti, kad būsite ir suteiks 100 proc.
Patarimas
Nenaudokite per daug. Nors jums reikia paruošti savo atsakymą, neturėtumėte to padaryti iki taško, kur skamba jūsų kalba. Tiesiog būkite nuoširdūs ir venkite ginti gynybą.
Įspėjimas
Jūsų lankomumo įrašas gali - ir tikriausiai - bus atskleistas per fono patikrinimą, todėl būkite sąžiningi. Nesąžiningumas yra labiau tikėtinas, kad pakenks jūsų šansams įsidarbinti nei blogas lankomumo įrašas.
