Sąvoka „neapibrėžtas darbuotojas“ apima įvairias situacijas. Esminis bendrumas - tai ribotos trukmės verslo santykių su darbuotoju ir organizacija, kuri moka už darbą, prezumpcija. Nors tam tikri neapibrėžti darbuotojai yra laikomi darbuotojais, daugelis to nedaro. Darbuotojo statusą turi neapibrėžtas darbuotojas, kuris gauna mokėjimą per darbo užmokesčio sistemą, apimančią mokestį. Kitiems neapibrėžtiems darbuotojams terminas „darbuotojas“ netiksliai atspindi kontingento darbuotojo užimtumo statusą. Tikslesni tokių asmenų aprašymai yra „subrangovas“, „darbuotojas“, „darbuotojas“, „verslininkas“ arba „savarankiškai dirbantis verslininkas“.
$config[code] not foundKategorijos
Tam tikri neapibrėžti darbuotojai dirba laikinosiose agentūrose arba darbuotojų lizingo įmonėse. Darbuotojai, dirbantys sezoniniu pagrindu verslui, turinčiam ribotą sezoną - pvz., Šiltnamio efektą sukeliančių, ūkių stendą ar pramogų parką - iliustruoja kitą kontingento darbuotojo tipą. Darbuotojai, dirbantys sezoniniu pagrindu įmonei, veikiančiai ištisus metus, bet turi sezoninius didžiausius darbo krūvius, pavyzdžiui, mažmeninės prekybos parduotuvę ar pašto skyrių per Kalėdų sezoną, pateikia kitą kontingentų darbuotojų pavyzdį. Kitos valstybės ar vietos valdžios institucijos taip pat turi sezoninių viršūnių kitais metų laikais, pvz., Vidaus pajamų tarnyba arba valstybės pajamų agentūros. Darbuotojai migrantai, keliaujantys derliaus nuėmimui, taip pat laikomi neapibrėžtais darbuotojais. Savarankiškai dirbantys asmenys, pvz., Laisvai samdomi asmenys, taip pat parodo neapibrėžto darbuotojo tipą.
Darbo struktūra
Neapibrėžti darbuotojai, dirbantys per laikinas agentūras, paprastai turi tam tikrą darbo valandų struktūrą. Sezoniniai darbuotojai taip pat paprastai turi struktūrizuotą darbo valandą, nors vyriausybės įdarbinimo atveju jie gali uždirbti apmokamą atostogų laiką ir turėti galimybę išvykti per savo įprastą darbo laiką. Savarankiškai dirbantys asmenys dažniausiai nustato savo valandas, nors išimtys gali atsirasti, kai darbas reikalauja koordinuoti tvarkaraščius su klientais ar klientais. Savarankiškai dirbančių asmenų, kuriems reikalingas koordinavimas su klientais, pavyzdžiai yra paskaitą teikiantis konsultantas arba savarankiškai dirbantis gydytojas, kuris privalo laikytis paciento paskyrimo grafiko.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMokėjimas
Laikinosios agentūros ir darbuotojų išperkamosios nuomos įmonės privalo per tam tikrą laiką po atlikto darbo, įskaitant visas su mokesčiais susijusias administracines užduotis, išduoti mokėjimus. Sezoniniai darbuotojai taip pat gauna mokėjimus tiesiogiai iš darbdavio arba, jei tai yra vyriausybės agentūra, kartais iš kitos valdžios institucijos, prižiūrinčios darbo užmokesčio klausimus. Savarankiškai dirbantys asmenys gali gauti mokėjimą pagal kiekvieno projekto kainą, pagal žodį ar puslapį, arba pagal valandinį tarifą. Projektams taikomais tarifais savarankiškai dirbantys kontingentai dažnai ima mokėti procentinį mokestį net ir pradėdami darbą, o papildomi mokėjimai atliekami pateikus konkrečius etapus, tokius kaip kiekvieno trečiojo, ketvirčio ar pusmečio projekto užbaigimas. Tam tikras neapibrėžtas darbas, pvz., Sezoninis migrantų darbas arba telefono knygų pristatymas, kasdien moka dienos pabaigoje.
Apribojimai
Kad samdančioji organizacija teisėtai kvalifikuotų darbuotojus kaip neapibrėžtus darbuotojus, darbo santykiai turi praeiti daugumą specialių testų, kuriuos nustato tokie vyriausybės subjektai kaip Vidaus pajamų tarnyba. Pavyzdžiui, ar neapibrėžtas darbuotojas ar nuomos organizacija kontroliuoja, kada, kur ir kaip darbas atlieka veiksnius į teisinį kontingento darbuotojo statusą. Neapibrėžti darbuotojai taip pat turi turėti galimybę dirbti keliems klientams. Net ilgalaikis santykis per trečiojo asmens darbdavį, pvz., Laikinąjį agentūrą, gali paneigti neapibrėžto darbuotojo statuso teisėtumą ir paskatinti baudas bei teisinį reikalavimą, kad organizacija, užsiimanti atliktu darbu, atneštų asmenį laive kaip darbuotojas be darbuotojų. per trečiųjų šalių darbdavį.
