„SurePayroll“ apklausa: žodžių žodis „Top Way“ darbdaviai suranda darbo kandidatus

Anonim

Neseniai „Small Business Trends“ paprašė „Stefan Schumacher“ iš „SurePayroll Inc.“ į savo 2016 m. Vasario mėn. Šitie buvo:

  • Kokie ištekliai / įrankiai naudojami ieškant naujo darbo kandidato (įdarbinimo vietos, patikrinimai, įgūdžių vertinimas ir kt.)
  • Kokia yra didžiausia nuomos kliūtis?

Atsakymas į pirmąjį klausimą - didžiulis skirtumas - 70 proc., Palyginti su 37 procentais, kurie naudojasi tokiomis darbo svetainėmis kaip „Indeed“ arba „Careerbuilder“.

$config[code] not found

Akivaizdu, kad darbdaviai jaučiasi labiausiai patogūs kandidatams žodžiu - kai darbuotojas kreipiasi į dabartinį darbuotoją ar pažįstamą su juo. Kandidato draugų žinojimas yra geras kandidato kvalifikacijos ir pobūdžio rodiklis.

Dvidešimt trys procentai darbdavių naudojasi „LinkedIn“ ir 17 proc. „Facebook“ naudojasi kandidatų į darbą į darbą arba ieškojimu, o 33 proc. Naudoja „LinkedIn“ ir „Facebook“, kad patikrintų kandidato į darbą kokybę.

Vienas smulkiojo verslo savininkas pasakė: „Tikiuosi, kad„ Facebook “turėsiu tinkamo turinio - nesigėrimas apie tai, ar girtas ar ištiko visą naktį, be rasistinių pastabų. Jei kandidatas turi bendrų draugų, susisiekiu su jais, kad galėčiau kreiptis. “

Kiti darbdaviai ieškojo tokių dalykų kaip „gera gramatika“; „Charakterio bruožai ir asmeniniai įpročiai“; ir „kaip jie aktyviai dirba su socialine žiniasklaida“.

Penkiasdešimt devyni procentai atlieka patikrinimus fone.

Dauguma sutinka, kad didžiausia kliūtis nuomai yra tinkamo pareiškėjo, turinčio reikiamų įgūdžių, paieška - 48 proc.

Norint nustatyti kandidato kvalifikaciją darbui, 48 proc.

„Samdydami techniką: įteikite jiems litavimo geležį ir pažiūrėkite, kaip gerai jie naudojasi“, - sakė vienas smulkiojo verslo savininkas. Vienas verslininkas, kuriam priklauso kepykla, sakė, kad jie prašo kandidatų „atlikti įvairias pyragų apdailos užduotis.“ „Mes turime jas atvykti kelias dienas ir pamatyti, ar jie tinklui su pozicija ir atvirkščiai“, - sakė kitas įmonės savininkas.

Kiti darbdavių paminėti testai apėmė ir kvalifikacinius testus, tokius kaip „Wonderlic“ ir „Kolbe“, taip pat matematikos / rašymo vertinimus ir „tikslumo darbus“.

Nė vienas patikrinimo metodas neatitinka visų darbdavių ir darbo tipų, todėl būdai, kuriais darbdaviai atlieka savo vertinimus, skiriasi tiek, kiek atsakė į apklausą.

Burnos žodžio nuotrauka per Shutterstock

1