Neetiškas elgesys darbo vietoje gali būti įvairių formų. Kai kurie darbuotojai gali perduoti kitų darbus kaip savo. Kiti gali klaidinti save kaip būdą įtikinti kitus pirkti produktą ar paslaugą, kurią jie parduoda. Ir kiti gali meluoti apie savo išlaidas, kad kiekvieną mėnesį gautų didesnį kompensaciją iš savo darbdavio. Nors šie atvejai skiriasi, jie visi yra neetiško darbo vietos pavyzdžiai.
$config[code] not foundKredito vagystė
Daugelyje biurų darbuotojai dirba komandose. Deja, yra atvejų, kai vienas komandos narys bando reikalauti nepagrįstos dalies kreditui už ataskaitą, rinkodaros kampaniją, naują misiją ar kitą darbą, kurį komanda baigė. Tai sukelia pasipiktinimą iš kitų ir gali sugriauti komandinę dvasią, kuri dažnai reikalinga darbo vietose.
Vogimo laikas
Tiek valandiniai, tiek atlyginami darbuotojai išduoda darbo vietos etikos trūkumą, kai jie bando pavogti laiką iš savo darbdavių. Šis laiko pavogimas gali būti toks paprastas, kaip ir darbuotojai, kurie savo kompiuteriuose žaidžia širdis, kol jie turėtų rengti ataskaitas. Jis gali būti toks platus, kaip valandinės gatvės ir sanitarijos darbuotojai, kurie pastatė savo sunkvežimius paslėptoje aikštėje ir laikosi valandos ilgio.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKlaidingas pateikimas
Kai kurie darbuotojai uždirba pelningas komisijas, kai jie parduoda produktą ar paslaugą savo darbdaviui. Tai kartais lemia tai, kad darbuotojai klaidingai pateikiami pardavimui. Jie gali reikalauti, kad jie dirbtų vietos policijos departamente, kai jie bando parduoti tėvams asmeninius identifikavimo rinkinius. Jie gali apsimesti skambindami iš netoliese esančios ligoninės, kai jie prekiauja vaistažolių papildais. Kai darbuotojai klaidingai atsispindi, jie kaltinami dėl neetiško elgesio.
Pinigų vagystė
Daugelis darbuotojų gauna mėnesines kompensacijas, kad padengtų su darbu susijusias išlaidas. Dėl to kai kurie iš savo darbdavių ima maitinimą, rida ir kitus pirkimus, kurie nebuvo susiję su jų darbo pareigomis. Darbuotojai gali stengtis tai pateisinti kaip būdą kompensuoti per mažą atlyginimą. Tačiau gulėjimas ant išlaidų ataskaitų yra tik dar vienas neetiško darbo elgesio pavyzdys.
