Naršydami savo karjerą, galite atlikti vaidmenis, kurie apima padalinio valdymą, padedant samdyti naujus darbuotojus, kuriant projektų komandas arba turėdami savo verslą. Jūsų įmonės biudžetas gali neleisti samdyti visų žmonių, reikalingų darbuotojams darbuotojams maksimaliu lygiu, todėl jūs turėsite būti kūrybingi savo darbuotojų planavimo srityje. Žinant savo darbuotojų stipriąsias ir silpnąsias puses, galėsite platinti užduotis arba mokyti darbuotojus, kad galėtumėte sukurti produktyviausias komandas su turimais ištekliais.
$config[code] not foundGerina strateginį planavimą
Žinant savo darbuotojų galimybes, įmonė gali nustatyti realistiškus ilgalaikius tikslus. Pvz., Jei įmonė ketina pridėti savo pardavimo tinkle pardavimą internetu, ji turi žinoti, ar jos informacinės technologijos gali sukurti parduotuvę, integruoti ir tvarkyti pirkinių krepšelio ir kreditinės kortelės apdorojimo programinę įrangą ir užtikrinti sklandų svetainės veikimą. Jei ne, bendrovė gali samdyti kvalifikuotą IT darbuotoją, kad užpildytų šią spragą, perduotų darbą IT paslaugų įmonei arba atideda projektą tol, kol turės darbuotojų ir išteklių e.
Padeda biudžetui
Jei žinote darbuotojų stipriąsias ir silpnąsias puses, įskaitant papildomus įgūdžius, darbuotojai gali patekti ne į pagrindines darbo vietas - galite nustatyti, kokias užduotis ir projektus turite užsakyti ir kokių projektų galite atlikti namuose. Pavyzdžiui, jei vienas iš jūsų apskaitos komandos narių taip pat turi tam tikrą kompiuterių programavimo patirtį, galbūt trumpą laiką galėsite ją ištraukti iš savo apskaitos, kol dirba IT skyriaus projekte. Jei jūsų rinkodaros personalas turi mažai dizaino patirties, turėsite biudžeto lėšas, skirtas svetainės ir spausdinimo medžiagų projektavimo darbams.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVadovauja jūsų mokymui
Žinant, kur jūsų organizacijoje yra įgūdžių trūkumų, galite nustatyti, kaip mokymas gali padėti pašalinti šias spragas ir kokie darbuotojai yra geriausi kandidatai investuoti. Jūsų buhalteris gali turėti pažangias apskaitos ar finansų klases vietinėje kolegijoje. Grafikos dizainerio įgūdžius galite atnaujinti siųsdami jį į seminarą, apimantį konkrečią programinę įrangą. Tais atvejais, kai turite kelis ar daugiau darbuotojų, turinčių tokį patį įgūdžių ugdymo poreikį, galite sukurti vidaus mokymo programas. Įtraukite savo darbo jėgos tobulinimo eilės planavimą, mokydami darbuotojus valdyti. Siųsti būsimus lyderius į asmeninius ir profesinius seminarus ir praktinius užsiėmimus, siekiant pagerinti jų vadovavimo įgūdžius.
Pagerina projektų valdymą
Sėkmingiems projektams dažnai reikia komandinio darbo, kuriame komandos nariai atneša skirtingus įgūdžius projektui. Žinant savo darbuotojų stipriąsias ir silpnąsias puses, galėsite sukurti efektyvesnes komandas, nes kartu su darbuotojais papildomi įgūdžiai padengs visus jūsų projekto poreikius. Be techninių įgūdžių, inventorizuokite savo darbuotojus, vadovaudamiesi tokiais kriterijais kaip lyderystė, efektyvūs ryšiai ir laiko valdymo įgūdžiai.
