„Obamacare“ - ir mandatai, kuriuos ji teikia mažiems verslo darbdaviams ir savarankiškai dirbantiems asmenims - yra vienas didelis žingsnis, kad būtų panaikintas ir pakeistas.
Atstovų rūmų respublikonų nariai balsavo ketvirtadienį, kad panaikintų Įperkamos priežiūros įstatymą, vadinamą Obamacare. Balsavimas taip pat pakeitė Obamacare su tuo, kas vadinama Amerikos sveikatos priežiūros įstatymu.
Šis įstatymas, kurį priėmė nedidelis skirtumas, 217-213, dabar bus skirtas Senatui. Jei jis eis per Senatą, teisės aktai būtų perkelti į prezidento Donaldo Trumpo stalą, kuris bus pasirašytas įstatyme.
$config[code] not found„Trump“, prie kurio prisijungė rūmų respublikonai, po balsavimo sakė „Rose Garden“ pareiškime: „Mes ketiname tai priimti per Senatą. Jaučiuosi taip įsitikinęs. Priemokos bus mažesnės. Atsiskaičiavimai bus nukritę. “
Obamacare panaikinimo poveikis darbdaviams
Naujasis Amerikos sveikatos priežiūros įstatymas turės įtakos ir įmonėms, ir asmenims. Štai kaip jis turės didelį poveikį verslui.
Sąskaitoje turėtų būti numatyta galimybė darbdaviams suteikti sveikatos apsaugą kaip naudą, o ne tai, ką ji turi padaryti.
Darbdavių įgaliojimas - „rūšiuoti“
AHCA nesuteikia įgaliojimų darbdaviams, turintiems 50 ar daugiau darbuotojų, suteikti prieinamą kainą.
Tačiau įmonėms, kurios nesuteikia šios aprėpties, nebus taikomos jokios mokesčių sankcijos. Iš esmės tai bus nepriverstinis mandatas.
Valstybės iš naujo apibrėžia pagrindines sveikatos išmokas (EHB)
Sąskaitoje, kaip parašyta, taip pat turėtų būti sumažintos draudimo įmokos, nes tai leidžia draudimo bendrovėms pasiūlyti mažesnę bazinę aprėptį, vadinamą pagrindinėmis sveikatos apsaugos išmokomis.
Pavyzdžiui, pagal AHCA draudimo bendrovės neprivalo teikti neribotos pagrindinės naudos sveikatai aprėptį - tokius dalykus kaip skubios pagalbos tarnybų apsilankymai.
Obamacare neleido darbdaviams nustatyti šių paslaugų ribų. Ji taip pat nustatė 10 paslaugų, kurias visi planai turėjo pateikti be apribojimų.
Ji taip pat nustatė viršutinę ribą, kiek darbuotojų turėjo mokėti už šias paslaugas.
EHBs valstybės dabar galės nustatyti, kokie yra pagrindiniai aprėpties pagrindai.
Remiantis tuo, kur jūsų verslas yra, jei ta valstybė turi mažesnius minimalius standartus, kuriuos turi turėti draudimo planai, darbdaviai galės pasiūlyti mažesnes išlaidas darbuotojams.
Atsisakoma teikti ataskaitas
Obamacare atveju, jei darbdaviai nesuteikė savo darbuotojams sveikatos priežiūros, jie susidūrė su mokesčių nuobaudomis. Tai reikalavo, kad įmonės praneštų IRS, kokią aprėptį jie suteikė ir kam.
Be priverstinio įgaliojimo, įmonėms nebebus reikalaujama pranešti apie tokią informaciją - didelę kainą pagal kai kuriuos.
AHCA poveikis savarankiškai dirbantiems asmenims ir „Solopreneurs“
AHCA iš tikrųjų daro poveikį atskiram pirkėjui. Tai turi įtakos milijonams laisvai samdomų vertėjų, solopreneurs ir kitų savarankiškai dirbančių asmenų, kurie stebėjo aprėpties išlaidas, arba draudimo bendrovės išeina iš valstybės.
Atsisakyta asmeninių įgaliojimų
Kaip ir darbdaviams suteiktas mandatas, pagal naują įstatymo projektą taip pat bus atsisakyta asmeninių įgaliojimų.
Tam reikia, kad asmenys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis ir solopreneurs, įsigytų sveikatos draudimo paslaugas, nesvarbu, ar jie gali tai sau leisti, ar ne. Tie, kurie nebuvo priversti mokėti baudą.
EHB lankstumas turėtų būti mažesnis
Reikalavimas, kad draudimo bendrovės padengtų tiek daug „EAMB“ pagal „Obamacare“, arba draudimo bendroves išvyko iš rinkos arba per dideles įmokas.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie nejaučia, kad jiems reikia tiek pat aprėpties, EHB taisyklių atleidimas turėtų leisti draudimo bendrovėms teikti pigesnę, labiau pritaikytą aprėptį - pvz., Tiesiog teikti neatidėliotiną hospitalizavimą iki tam tikros išlaidų ribos.
Mažesnės naudos verslui
Mažos įmonės, turinčios mažiau nei 50 darbuotojų, neprivalėjo teikti aprėpties pagal „Obamacare“.
Tikslas buvo sudaryti prieinamus planus, kuriuos mažosios įmonės galėtų naudoti kaip paskatas pritraukti talentą, bet tai niekada nebuvo.
Mažų sąnaudų planų ir įgaliojimų teikti ataskaitas potencialą mažosios įmonės gali suteikti darbuotojams bent jau tam tikrą svarbų aprėptį, jei jos anksčiau neturėtų.
Priverstinio įgaliojimo nebuvimas taip pat turėtų panaikinti bet kokias baimes, kurias mažėjančios įmonės gali turėti po „Obamacare“.
Pavyzdžiui, Obamacare iš esmės atbaido darbdavius nuo 49 darbuotojų. Priešingu atveju jie turi teikti aprėptį arba susidurti su griežtomis mokesčių sankcijomis.
Į šį pranešimą prisidėjo vykdomasis redaktorius Shawn Hessinger ir personalo rašytojas Robas Starras.
Vaizdas: WhiteHouse.gov/YouTube
Daugiau: „Breaking News“, „Obamacare“ 1 komentaras ▼
