Įdarbinimo proceso metu darbdaviai kartais paprašo kandidatų įsidarbinti asmenybės testu, kad padėtų jiems nuspręsti, į ką įtraukti į pokalbį. Kandidato atsakymai į testo klausimus parodo bendrovės nuomos vadovui, kad jis yra asmenybės bruožai, vertybės ir dar kas nors, kas prisideda prie kandidato sėkmės potencialo ar jo trūkumo. Kaip sako IPAT prezidentas Johnas W. Jonesas Forbesui, asmenybės teste nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, tačiau vis dar yra dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padidintumėte savo šansą įsidarbinti.
$config[code] not foundSąžiningumas
Atsakykite į asmenybės testo klausimus sąžiningai. Bandymų rezultatų iškraipymas gulint negarantuoja, kad atsirandantis asmenybės profilis bus tas, kurį ieško darbdavys. Jei atsakote į kiekvieną klausimą sąžiningai ir nesate pakviestas į pokalbį, darbdavys tikriausiai nemano, kad šis vaidmuo tinka jūsų asmenybei, kad darbas jums vis tiek būtų netinkamas. Jei turite kokių nors reikiamų funkcijų, asmenybės testas tai atskleidžia darbdaviui, jei atsakėte į klausimus teisingai.
Savęs pažinimas
Gerai žinodami save, galite atsakyti į asmenybės testo klausimus tokiu būdu, kuris parodo jūsų tikrąją asmenybę, gerindamas jūsų galimybes būti apklaustoms dėl darbų, kuriuos tikrai norite. Prieš pradedant asmenybės testą, reikia šiek tiek laiko apmąstyti, kas yra jūsų vertybės, stiprybės ir silpnybės. Bandymo metu neatsakykite į klausimus, kurie, jūsų manymu, turėtų būti; atsakykite jiems pagal tai, kas iš tikrųjų esate.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPraktika
Nors jūs negalite studijuoti asmenybės testui taip pat, kaip ir tradiciniam egzaminui, galite atlikti testą. Ieškokite internete mėginių bandymų ar bandymų, kurie anksčiau buvo naudojami kaip darbdavio įdarbinimo proceso dalis. Praktikos asmenybės testai supažindina jus su procesu, padėdami jums jaustis labiau atsipalaiduoti ir pasitikėti, kai kalbama apie tikrąjį dalyką. Darydami kuo daugiau praktikos testų, taip pat galite geriau suprasti, kas esate, o tai padės jums ieškoti darbo, net jei nesulauksite bandomo darbo.
Peržiūra
Atlikę bandymą, už bandymo sukūrimą atsakinga įmonė gali suteikti galimybę pamatyti bandymų rezultatus ir komentuoti juos prieš išsiunčiant juos galimam darbdaviui. Jei neturite šios galimybės, paprašykite. Kai gausite rezultatų kopiją, atidžiai peržiūrėkite juos ir pridėkite komentarus, kurie, jūsų manymu, pagerins darbdavio supratimą apie testo rezultatus ir jus, kaip asmenį ir profesionalą.
