Darbuotojo ir boso santykis gali būti sunku naršyti, ypač darbuotojui. Nesvarbu, ar jūsų viršininkui patinka, galite ne tik nustatyti, kaip malonus jūsų darbo patirtis bus nuo dienos, bet ir tai, kiek ji padės jums iš anksto sekti savo karjerą. Kai kurie paprasti ženklai gali padėti jums nuspręsti, ar jūsų santykiai su savo viršininku yra geri eiti, ar jis galėtų naudoti tam tikrą darbą.
$config[code] not foundStebėkite, jei jis prašo pagalbos. Jei jūsų viršininkas pasirenka jums, kai jam reikia papildomos rankos, tai geras ženklas, kad jis vertina tai, ką galite padaryti.
Pastaba, kai ji prašo jūsų nuomonės. Jei jūsų viršininkas nori sužinoti, kaip jaučiatės apie tam tikrą projektą, politiką, bendradarbį ar potencialią naują nuomą, ji tikriausiai vertina jūsų nuomonę.
Paimkite jį kaip komplimentą, kai jis suteikia jums papildomą darbą. Jis neprašys jūsų atlikti daugiau darbo, jei jam nepatinka tai, ką darėte iki šiol.
Tarkime, kad naujiena nėra gera žinia. Daugelyje įmonių bosas neturi laiko pagirti. Kartais vienintelis laikas yra korekcijos. Negalima tikėtis, kad jūsų viršininkas girsės už kiekvieną sėkmę.
Susidomėkite, jei ji kalbės apie jūsų ateitį. Pokalbiai apie jūsų ateitį su kompanija yra tikras ženklas, kad jūsų bosas jums patinka.
