Kai kurie interviu klausimai, kuriuos interviu dalyviai turėtų pasiruošti, apima: „Vienos iki dešimties skalėje, vertinkite mane kaip interviu“, arba „Kas yra jūsų mėgstamiausia daina? Glassdoor.com sudarė darbdavių, pvz., „Google“, „Goldman Sachs“ ir „Kraft Foods“, sudėtingiausių klausimų sąrašą. Šie klausimai rodo, kad pokalbio pobūdis kinta, o tai jau nebesilaiko tradicinių formavimo klausimų. Interviuodami kandidatus į savo verslo pozicijas, naudokite unikalias strategijas, kad galėtumėte juos išsamiai pasiekti ir galiausiai įdarbinti geriausią asmenį.
$config[code] not foundInterviu ne svetainėje
Interviu su kandidatu ne biuro nustatymuose galite analizuoti savo tikrąją asmenybę atsipalaidavusioje aplinkoje, priešingai nei biuro aplinka, kuri gali padaryti jį nepatogu. Be to, pokalbis už svetainės ribų yra unikali idėja, jei laisva darbo vieta reiškia reguliarius susitikimus su klientais. Tai leidžia jums pamatyti, kaip jis galėtų atlikti panašius scenarijus su klientais. Pavyzdžiui, pietų interviu suteikia puikią galimybę analizuoti pareiškėjo manierą ir socialinius įgūdžius. Tai tinkamas metodas, jei negalite rasti laiko pokalbiui su būsimu darbuotoju darbo metu.
Streso interviu
Stresinis pokalbis yra veiksminga apklausos strategija, jei laisva pozicija reikalauja dirbti esant spaudimui. Jis tinka darbdaviams, kurie negali gerai dirbti nepalankiomis sąlygomis. Tai apima stresinių sąlygų įvedimą sesijoje per taktiką, pvz., Apsimeta užmigti, pakartotinai užduoti vieną klausimą ir nesutikti su kandidato atsakymais. Kai kurie interviu interviu bruožai apima kritiką, konfliktus, prieštaravimus ir agresyvumą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAtviri klausimai
Atvirų klausimų perdavimas kandidatui yra kūrybingas interviu idėja, nes galite gauti kuo daugiau informacijos iš jo. Tokie klausimai tinka tais atvejais, kai kandidatas turi pateikti pavyzdžių ir konkrečių klausimų, atsakydamas į jūsų klausimus. Pavyzdžiui, galite paklausti apklaustojo apie jo motyvaciją kreiptis dėl laisvos vietos jūsų versle. Venkite numatyti apklausiamojo atsakymus į jūsų klausimus. Be to, neklauskite jo apie jo politinę priklausomybę, šeimyninę padėtį, šeimą ar religiją, nes tokie veiksniai nenurodo jo sugebėjimo atlikti savo darbą.
Modeliavimo interviu
Modeliavimo interviu yra kūrybinė technika, leidžianti liudyti apklausos dalyvio įgūdžius. Tai padeda jums išsiaiškinti, ar jis turi kvalifikaciją, kurią jis nurodė savo gyvenimo aprašyme. Pvz., Galite atlikti parduotuvės-kliento sąveiką su kandidatu, veikdami kaip klientas, kuriam reikia paslaugos. Toks metodas leidžia atskirti geriausius kandidatus iš kandidatų, kurie tiesiog atnaujina savo sugebėjimus. Modeliavimo interviu turėtumėte padaryti neprilygstamą.
