Jaunimo, nepilnamečių lygos ir profesionalios sporto komandos vis labiau rūpinasi savo žaidėjų asmenine gerove nuo 1980 m. Padidėjusi konkurencija jaunimo lygose, finansinės smulkių lygos žaidėjų kova ir profesionalių žaidėjų žiniasklaidos tikrinimas paskatino kurti žaidėjų plėtros skyrius. Žaidėjų vystymo direktorius yra atsakingas už tai, kad sportininkai galėtų tvarkyti savo finansus, plėtoti karjerą po sporto ir tvarkyti žiniasklaidą. Jūsų karjeros žaidėjų kūrimas gali klestėti, kai tapsite į savo sporto šakos niuansus.
$config[code] not foundSukaupkite savo žaidėjų, trenerių ir trenerių patirtį savo mėgstamą sportą per vidurinę mokyklą ir kolegiją. Jūsų sportinė patirtis padės jums susieti su naujokais ir veteranais, kai dirbate, siekdami karjeros. Pavyzdžiui, intymios žinios apie beisbolo žaidimą gali padėti pagrindinės lygos beisbolo komandos lyderiui, kuris žaidžia žaidime, protingai pasirinkti.
Suderinkite keturių metų universiteto sporto vadybos laipsnį su verslo vadybos ir psichologijos kursais, kad pradėtumėte savo žaidėjo vystymosi karjerą. Šiaurės Amerikos sporto vadybos draugija (NASSM) siūlo sporto vadovų laipsnių sąrašą Jungtinėse Amerikos Valstijose būsimiems biuro darbuotojams. Finansų ir psichologijos kursai padės jums sukurti žaidėjų plėtros programas ir efektyviai valdyti žaidėjus stresinėse situacijose.
Atsipalaiduokite sporto pasauliui, imdami darbą vietinės komandos kasose, rinkodaros skyriuje ar lauko įguloje. Praleiskite vasarą ir pertraukas iš mokyklos su vietinėmis nepilnamečių lygos komandomis, norėdami priprasti prie kasdieninio sporto pasaulio malimo. Pasinaudokite galimybe susitikti su žaidėjais ir treneriais per šias laikinas darbo vietas, kad sužinotumėte savo sporto trumpąją kalbą.
Sukurkite atnaujinimą, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas komandiniam darbui, bendravimui ir kitiems įgūdžiams, reikalingiems kaip žaidėjo plėtros direktoriui. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų būti peržiūrėtas ne visą darbo dieną ir laikinas darbo vietas bei stažuotes iš profesionalaus sporto komandos objektyvo. Pavyzdžiui, vasaros darbas kaip stovyklos patarėjas galėjo reikalauti, kad jūs prižiūrėtumėte jaunų stovyklininkų santykių ir įgūdžių ugdymą.
Susipažinkite su artimiausio artimiausio profesionalaus sporto komandos žaidėjais, atlikus tyrimą arba žaidėjų vystymąsi. Skautų stažuotojai gali būti paprašyti redaguoti būsimų žaidėjų juosteles ir pateikti ataskaitas iš lauko skautų prieš lygos projektus. Žaidėjų kūrimo stažuotojams yra pavesta atlikti administracinį darbą, pvz., Padavimo, duomenų įvedimo ir atsakymo į direktorius asistentus. Be darbo su sporto komandomis patirties, jūs turėsite komandos pavadinimą savo būsimam darbui.
Išplėskite savo patirtį kaip interną, peržiūrėdami skaitymo ataskaitas ir žaidimus savo darbo valandomis. Naudodamiesi beisbolo žaidimu, naudokite skaitymo paslaugą, pvz., „Perfect Game“, pažymėtą MLB skautų, kad gautumėte naujausią aukštųjų mokyklų ir kolegijų žaidėjų kaušą, norint pasiekti kitą lygį. Sugerkite kuo daugiau žaidimų ir programų, skirtų sportui, kad taptumėtės žaidėjo vystymosi klausimais.
Įvertinkite savo karjeros pradžią, ar norite lėtai pakilti per savo pirmąją komandą ar šokti į pradinio lygio darbo vietas su kitomis komandomis. Jei norite likti organizacijoje ir laukti žaidėjo kūrimo atidarymo, kreipkitės į mokamąsias pozicijas už žaidėjo plėtros ribų. Mokslinių tyrimų žaidėjas atidžiai vysto kitas komandas, kad būtų išvengta pozicijų, atsiradusių dėl valdymo problemų ir dažnai apyvartos.
Sukurkite ryšį su žaidėjais, treneriais ir biuro darbuotojais, užimdami poziciją viešuosiuose santykiuose, jei negalite rasti žaidėjo kūrimo darbo. Visus metus viešųjų ryšių personalas dirba su žaidėjais ir treneriais dėl fotografijų, viešų renginių ir autografų sesijų. Šis darbuotojų susidomėjimas padidins jūsų darbuotojų atpažinimo vardą ir taip padidins galimybes ateityje.
Parodykite savo žaidėjų vystymosi karjeros portfelį prieš kreipdamiesi į asistento lygio pareigas profesionalioje sporto komandoje. Į savo portfelį turėtų būti įtraukti žaidėjai, kurių atlikote tyrimus, ir jūsų karjeros metu įvykdytos plėtros iniciatyvos, kad parodytumėte savo kvalifikaciją. Kiekvieną sezoną peržiūrėkite šį portfelį, kad atspindėtumėte naujus žaidėjus ir projektus, kurie gali padidinti jūsų galimybes tobulėti.
Nustatykite savo tikslą tapti žaidėjo plėtros direktoriumi ne sezono interviu su savo vadovu. Jūsų recenzentas gali pasiūlyti atvirą jūsų darbo rezultatų ir įgūdžių įvertinimą, kad galėtumėte įvertinti, kur yra jūsų karjera. Pokalbis ne sezono metu gali padėti jums nustatyti, ar žaidėjų kūrimas yra tinkamas jūsų įgūdžių rinkiniui, ir įvertinti, ar franšizė yra gera vieta įsikurti.
Išlaikyti dabartinį žaidėjų vystymo personalo, esančio visame lygoje, telefono numerių, el. Pašto adresų ir pavadinimų sąrašą. Susipažinkite su šiais kontaktais ir sužinokite apie darbo vietas ir palaikykite ryšį su kolegomis savo srityje. Šis kontaktinis tinklas gali būti mobilizuojamas kaip nuorodos darbo pokalbių metu ir partnerių kuriant daugialypės plėtros programas.
Patarimas
Ištirkite savo sporto istoriją, taisykles ir tendencijas, kylančias per žaidėjo vystymosi gretas. Jūsų dėkingi už buvusių žaidėjų kovas su pinigais, sužalojimais ir lauko problemomis informuos apie savo pasirinkimą kaip žaidėjo plėtros direktorius. Žaidėjų kūrimo specialistas gali tvarkyti pokalbius projektų ir lygos susitikimų metu, jei jis yra susipažinęs su naujausiomis sporto tendencijomis.
Įspėjimas
Paruoškite save ir savo šeimą kelionės ir judėjimo karjerai, kai tapsite žaidėjo plėtros direktoriumi. Skautai, personalo direktoriai ir kiti pagalbiniai biuro specialistai gali keliauti su komanda kiekvienu žaidimu ir sušaudyti, jei franšizė kovoja. Keliaujančių savaičių, kaip žaidėjo, trenerio ar skautų, išryškėjimas vienu metu rodo iššūkius, su kuriais susiduria žaidėjų plėtros direktoriai.
