Šiandienos profesionalai išlieka kiekviename darbe vidutiniškai 4,4 metų. Šis aukštas darbo rinkos apyvartos lygis skatina įdarbinimo ir stažuotės paslaugų paklausą, o tai reiškia, kad tapti korporatyviniu verbuotoju gali būti labai protinga karjera. Yra ne tik daug darbo šioje srityje, bet pati karjera yra įvairi. Savo kasdieniame gyvenime, kaip įdarbintojas, reikės apklausti kandidatus į darbą, susisiekti su jų nuorodomis ir konsultuoti darbdavius, kad būtų galima įvertinti jų darbo poreikius. Norėdami įsitraukti į tokią naudingą karjeros sritį, būkite pasirengę visapusiškai skirti reikiamą patirtį, įgūdžius ir kvalifikaciją.
$config[code] not foundUžsiregistruokite akredituotoje mokykloje ir uždirbkite ketverius metus žmogiškųjų išteklių ar verslo srityje. Nors dvejų metų laipsnis gali būti pakankamas, ketverių metų trukmės mokymas gali padėti įtikinti potencialų darbdavį jums pritarti kitiems kandidatams.
Gauti darbą kaip žmogiškųjų išteklių padėjėjas arba personalo ar įdarbinimo agentūros klientų aptarnavimo skyrius. Būkite bent penkerius metus. Darbdavys, samdantis įmonių įdarbinimo darbuotojus, gali reikalauti, kad pareiškėjai turėtų tokį patirties lygį šiame sektoriuje. Nors atliekate vaidmenį, būtinai pasinaudokite patirtimi, paprašydami bendradarbių parodyti, kaip žemėlapis ir šaltinis atnaujinamas, ir padėti jums kuo daugiau sužinoti apie įdarbinimą.
Prisijunkite prie internetinio mokymo paslaugų teikėjo, norėdami surengti bendravimo įgūdžių kursą ir dalyvauti kursuose, kad pagerintumėte bendravimo įgūdžius. Darbe, kuriame kiekvieną dieną susirenkate ir bendraujate su naujais žmonėmis, turite sugebėti bendrauti su visų tipų asmenimis.
Taikyti žmogiškųjų išteklių (PHR) sertifikavimo egzaminui skirtą žmogiškųjų išteklių sertifikavimo institutą. Suplanuokite ir atlikite egzaminą. Sertifikavimas padės jums dar labiau įsidarbinti, nes sertifikatas yra apčiuopiamas įrodymas apie jūsų žinias ir žmogiškųjų išteklių srities supratimą. Jūs galite nuspręsti užpildyti vyresnio amžiaus specialistus žmogiškųjų išteklių sertifikate (SPHR). Jei norite gauti PHR ar SPHR, jums reikia dviejų ir penkerių metų HR personalo, jei turite bakalauro laipsnį. Jei turite tik vidurinės mokyklos diplomą, jums reikės keturių ir septynių metų darbo patirties.
