Mažoms įmonėms taip pat reikia didelių darbuotojų.
Tačiau dažnai tai yra didelės įmonės, kurios geriausius talentus atima nuo mažų įmonių. Jiems paprastai tenka kapitalas, kad galėtų sumokėti didesnį atlyginimą ir išteklius, kad būtų galima teikti geresnes naudos paketus.
Taigi, jei jūsų mažasis verslas šiuo metu turi didelį talentą laive ir jų pagalba yra neįkainojama, ką tu darai, kad juos laikytumėte? O jei jūs ieškote ko nors naujo įdarbinti komandoje, ką galite padaryti, kad paskatintumėte juos pasakyti „taip“ savo pasiūlymui?
$config[code] not foundJei jums patinka daugybė kitų mažų įmonių, gali pasiūlyti daugiau pinigų. Tačiau yra ir kitų ne piniginių išmokų, galinčių kalbėti būsimam kandidatui, kurio tiesiog negalite išeiti.
Papasakokite, ką daro jūsų smulkusis verslas, kad išlaikytų geriausius talentus šios savaitės apklausos klausimu ir nedvejodami pasidalykite savo istorijomis žemiau esančiame komentarų skyriuje.
„Handhake“ nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: Smulkiojo verslo tendencijos Apklausos ir apklausos 2 Komentarai ▼
