Apmokėjimas reiškia nepriklausomybę, todėl nenuostabu, kad daugelis 16 metų amžiaus nori prisijungti prie darbo jėgos. Išskyrus atvejus, kai jie gyvena kaimo vietovėse, kuriose yra nedaug darbo perspektyvų, rasti 16 vietų nuomos vietų neturėtų būti sunku. Tai minimalus nuomos amžius daugelio rūšių darbo vietoms, o pagrindinės grandinės dažnai samdo vaikus tokiame amžiuje. Tai nereiškia, kad darbas iškraunamas būtinai bus vėjas, ypač todėl, kad paaugliai, kuriems šis amžius yra dažnai, turi nedidelę darbo stažą arba jų neturi. Bet paauglys, kuris yra patikimas, norintis mokytis ir pasiruošęs dirbti sunkiai, gali klestėti įvairiose darbo vietose.
$config[code] not foundDarbai 16 metų amžiaus: Federalinės taisyklės
Laimei 16 metų amžiaus darbdaviams, JAV darbo departamentas nedaug apribojimų dėl paauglių įsidarbinimo. Priešingai, 14 ir 15 metų jaunuoliai yra riboti daugeliu būdų. Jiems leidžiama atlikti tik tam tikras darbo vietas ir gali dirbti tik ribotą laiką. Bet kai darbuotojas tampa 16 metų, daugelis šių apribojimų panaikinami.
DOL leidžia 16 metų amžiaus žmonėms dirbti neribotą valandą ir jie gali turėti bet kokį darbą, kurį Darbo sekretoriaus tarnyba nelaikė pavojinga nepilnamečiams. DOL nereikalauja mokėti už paauglius, todėl darbo vietų, kurias samdyti 16, gali nustatyti darbuotojo darbo užmokestį, jei darbdavys moka darbo užmokestį taip, kad atitiktų „Fair Labour Standards Act“ (FLSA) įstatymą. Akte nustatyta, kurie darbuotojai turi teisę į minimalų darbo užmokestį, taigi, pagal FLSA, 16 metų amžiaus darbuotojas, turintis teisę įsidarbinti, turėtų būti mokamas ne mažiau kaip dabartinis minimalus darbo užmokestis.
Tačiau 16 metų amžiaus jaunuoliai turėtų žinoti, kad FLSA apima nuostatą, pagal kurią darbdaviams leidžiama mokėti jaunimo minimalų darbo užmokestį darbuotojams iki 20 metų, išskyrus atvejus, kai valstybė konkrečiai draudžia. Kai paauglys pradeda darbą su darbdaviu, kuriam taikoma FLSA ir pasirenka mokėti jaunimo minimalų darbo užmokestį, darbuotojas gali būti mokamas tik 4,25 USD per valandą (nuo 2018 m.) Už pirmąsias 90 darbo dienų. Po 90 dienų darbdavys turi padidinti paauglių darbo užmokestį, kad jis atitiktų minimalų darbo užmokestį.
Darbai 16 metų amžiaus: valstybės svarstymai
Nors federalinis darbo departamentas nenustato darbo valandų apribojimų 16 metų amžiaus darbuotojams, kiekviena valstybė taip pat turi savo DOL. Kai kurie iš šių departamentų įgyvendina nepilnamečių darbuotojų apribojimus.
Šiuo atžvilgiu valstybės įstatymai labai skiriasi. Pavyzdžiui, Delaveryje 16 metų amžiaus darbas ir mokykla gali praleisti ne daugiau kaip 12 valandų per dieną, o per 24 valandas turi turėti ne mažiau kaip aštuonias valandas iš eilės ne mokyklinio ir ne darbo laiko. Masačusetse 16 metų jaunuoliai gali dirbti ne daugiau kaip šešias dienas per savaitę ne ilgiau kaip devynias valandas per dieną ir ne ilgiau kaip 48 valandas per savaitę. Masačusetsas taip pat turi naktinį darbą, kai 16 metų amžiaus darbdaviai privalo paklusti. Tačiau daugelis valstybių (įskaitant Arizoną, Vermontą, Teksasą ir Pietų Karolina) laiko apribojimų 16 metų darbuotojams.
Šešiolikos metų amžiaus žmonės taip pat turi žinoti savo valstybių taisykles dėl leidimų dirbti, kartais vadinamų darbo dokumentais ar leidimais dirbti. Federalinė vyriausybė nereikalauja, kad paaugliai gautų tokius leidimus. Atskiros valstybės nustato savo politiką. Daugeliui jaunesnių nei 16 metų paauglių reikalaujama įgyti leidimą dirbti prieš pradedant darbą, tačiau kitiems jų reikia visiems jaunesniems nei 18 metų darbuotojams. Valstybinė darbo tarnyba arba darbuotojo mokyklos rajonas, priklausomai nuo valstybės, teikia darbo leidimus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBakalėjos parduotuvės
Net 14 ir 15 metų amžiaus jaunuoliai gali dirbti kai kuriose parduotuvėse, todėl 16 metų amžiaus jaunuoliai turėtų galėti rasti vietines parduotuves, kurios nuomojasi 16-oje. Didžiosios grandinės, įskaitant „Publix“ ir „Wegmans“, samdo 16 metų. Kadangi grandinės skiriasi priklausomai nuo geografinės vietovės, nėra jokių garantijų, kad jūsų vietinės grandinės įdarbins paauglius, tačiau yra tikimybė, kad bent viena iš jūsų parduotuvės parduotuvių apsvarstys galimybę samdyti 16 metų.
Šešiolikmečiai dažnai samdomi dirbti kaip kasininkai, bakalėjos parduotuvės, gėlių parduotuvių skyriaus darbuotojai, lentynos ir klientams svarbūs vaidmenys, pavyzdžiui, dirbdami už parduotuvės aptarnavimo kabinos ar padedant klientams vežti savo prekes į savo automobilius. Kai kurie maisto prekių parduotuvės užduotys yra skirtos tiems paaugliams, nes DOL apribojimai taikomi nepilnamečiams. Pavojingų darbo vietų sąraše yra naudojami varikliniai mėsos perdirbimo arba kepimo aparatai, todėl parduotuvėse dažnai nedirba paauglių dirbti deli ar kepyklų skyriuose.
Mažmenos parduotuvės
16-erių metų vaikinas, besikreipiantis aplink vietinį prekybos centrą, greičiausiai atsidurs apsuptyje darbo galimybių. Pagrindiniai mažmenininkai, įskaitant „Walmart“, samdo kai kurių pareigų 16 metų. Universaliosios parduotuvės, suvenyrų parduotuvės, nuolaidų rinkos ir kiti mažmenininkai, įskaitant prekybos centrus, taip pat gali samdyti 16 metų darbuotojus. Nors pagrindinės grandinės gali turėti korporatyvinę politiką, leidžiančią įdarbinti 16 metų amžiaus, savarankiškai priklausančios parduotuvės nustato savo politiką - todėl jaunų darbininkų medžiotojai gali būti nutolę nuo kai kurių šių įmonių.
Greitas maistas ir kiti restoranai
Maisto tiekimas yra viena iš pramonės šakų, kuriose dažnai dirba vidurinės mokyklos darbuotojai. Kai kurie 16 metų amžiaus jaunuoliai gali pasimėgauti padavėjais stalo aptarnavimo restoranuose, tačiau šios darbo vietos dažnai rezervuojamos darbuotojams, turintiems bent 18 metų. Nė viena valstybė neleidžia 16 metų amžiaus klientams aptarnauti alkoholį, o tai apsunkina paauglių gebėjimas atlikti šį darbą restoranuose, kurie tarnauja alkoholiui.
Greito maisto grandinės paprastai samdo 16 metų vaikus, kad galėtų dirbti kasoje ir maitinti. Paaugliai gali dirbti kaip šeimininkai, maisto bėgikai ar autobusai sėdėjimo restoranuose.Maisto vežimėliai ir kioskai, kaip ir prekybos centruose ir populiariuose maršrutuose, gali įdarbinti 16 metų darbuotojus.
Pramogų parkai, baseinai ir pramogų kompleksai
Verslininkai, kurie pritraukia paauglių grupes, dažnai samdo ir paauglius. Arkadiniai, kino teatrai, pramogų parkai ir vandens parkai yra 16 metų amžiaus. Šios darbo vietos dažnai yra tinkamos aukštosios mokyklos moksleiviams, nes jos užimamos, kai mokykla nebevyksta, todėl paaugliai gali planuoti savo pamainas naktimis, savaitgaliais ir pertraukomis.
Federalinis DOL taip pat leidžia 16 metų vaikams dirbti gelbėtojais ir vandens pramogų parkuose. Jei netoliese yra vandens parkas, paauglys gali pasisemti įdarbinti kaip gelbėtojas arba padėti tiesioginiams vairuotojams.
Stovyklos ir vaikų programos
Paaugliams, kurių tvarkaraštis neleidžia dirbti per mokslo metus, įsidarbinti vasaros stovykloje yra puiki galimybė. Parkai ir laisvalaikio programos dažnai samdo 16 metų amžiaus žmones į vasaros atostogų programas arba dirba patarėjais organizuotose stovyklose. Paaugliai taip pat gali dirbti visą dieną dirbančiais patarėjais dienos stovyklose arba netgi jaunesnių vaikų stovyklose.
Darbai 16 metų amžiaus negali padaryti
Paauglys, kuris verčiasi medžioti, turėtų vengti pozicijų, kurios apima užduotis DOL darbo vietų pavojaus sąraše. (Pagrindiniai darbdaviai turėtų žinoti, kad jie negali samdyti nepilnamečių už šias užduotis, tačiau mažesni darbdaviai gali būti ne taip rūpestingi, kaip laikytis DOL įstatymų.)
16 metų paauglys negali atlikti jokio darbo, kuris susijęs su vairavimu kaip darbo dalis, todėl tiekiami maisto produktai arba pakuotės. Naudojant tam tikras sunkiasvorių mašinų rūšis, įskaitant medienos apdirbimo mašiną, presus, presus ir variklinius pjūklus, taip pat draudžiama nepilnamečiams. 16 metų amžiaus darbuotojas negali dirbti kaip stogdengis arba atlikti bet kokius darbus ant stogo, o griovimas ar kai kurie gamybos darbai taip pat yra neteisėti šiems jauniems darbuotojams.
