Jūs jau seniai užsitarnavote dėl pakėlimo ir esate pasiruošę parašyti laišką, kuriame prašoma padidinti savo pelną. Darbo užmokesčio didinimo laiške pateikiami svarbūs faktai, kurie padės jūsų vadovui priimti sprendimą. Štai kodėl svarbu atlikti tam tikrus pagrindinius tyrimus, kurie suteiks jums reikalingą informaciją, parašydami įtikinamą laišką, kuriame aiškiai išvardijami jūsų įnašai įmonei.
Pirmasis tyrimas
Nedidelis tyrimas gali padėti sustiprinti jūsų atvejį. Ištirkite, kokio vidurkio darbo užmokestis yra skirtas jūsų profesijai priklausančiam asmeniui. Jei priklausote profesionaliai organizacijai, žiūrėkite į asociacijos interneto svetainę, kurioje rasite informacijos apie vidutinius atlyginimus. Taip pat galite rasti informaciją apie darbo užmokestį JAV darbo statistikos biuro interneto svetainėje arba peržiūrėdami darbo skelbimus, kuriuose pateikiami atlyginimai. Jei dirbate ne pelno siekiančiame pasaulyje, jūsų valstybės pelno nesiekianti asociacija gali pasiūlyti atlyginimų tyrimą, nors jums gali tekti mokėti už atlyginimą susijusią informaciją, jei nesate narys. Kaip savo mokslinių tyrimų dalį peržiūrėkite savo praėjusių metų pasiekimus. Ypač įspūdingi pasiekimai padės jums iškelti savo bylą.
$config[code] not foundPaaiškinkite, ko norite
Pasiekite pirmojo sakinio tašką. Paaiškinkite, kad norėtumėte aptarti padidėjusį atlyginimą. Trumpai paminėkite priežastis, kodėl norite padidinti, pvz., Vėluojama atlikti našumo peržiūrą arba nuo paskutinio pakėlimo iš esmės padidėjo jūsų pareigos ir atsakomybė. Laikykite pirmąją pastraipą trumpai ir nepateikite jokios pašalinės informacijos, pvz., Kiek laiko dirbote kompanijai. Jūsų bosas nesirūpins, kad dirbote bendrovei 20 metų, jei nesate žvaigždžių darbuotojas. Išsaugokite konkrečias užklausos priežastis kitai pastraipai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaaiškinkite, kodėl verta
Tegul jūsų bosas žino, kodėl verta nusipelno. Ji nesirūpins, jei jūsų nuomotojas padidins nuomos kainą, jūsų žmona yra nėščia arba jūsų automobilis lėtai skyla, todėl įsitikinkite, kad jūsų pateiktos priežastys yra susijusios su jūsų įnašais į įmonę, o ne su jūsų asmeniniais poreikiais. Žurnalas „Kiplinger“ siūlo atkreipti dėmesį į tai, kaip jūsų indėlis turėjo apčiuopiamą poveikį bendrovės pajamoms ar išlaidoms. Galbūt jūs viršijote pardavimo prognozes 30 proc. Arba užbaigėte projektą prieš dvi savaites iki jo sumokėjimo ir biudžeto. Sutelkite dėmesį į tris ar keturis žvaigždžių pasiekimus, kurie tikrai išskiria jus nuo kitų darbuotojų ir parodo savo vertę. Jei jūsų tyrimas rodo, kad jūsų atlyginimas yra mažesnis už pramonės standartus, būtinai paminėkite šį faktą.
Paklauskite susitikimo
Baigti laišką su prašymu susitikti, kad galėtumėte išsamiau aptarti klausimą vadovo patogumui. Pagrindiniai būdai yra ypač svarbūs, kai rašote laišką, kuriame prašoma pakelti. Dėkojame už viršininką dėl jūsų prašymo ir paminėkite, kad jums patinka dirbti. Įrašykite laiško kopiją įrašams. Jei susirinkimo metu tapsite nervingi ir pamiršote kai kurias priežastis, dėl kurių nusipelno pakilimo, laiškas bus patogus.
