Po ilgo nuosmukio, atrodo, kad technologijų pramonė galiausiai vėl pradeda verslą. Vis dėlto stebėtina, kad tai nepadėjo pagirti moterų technikų.
Moterys technologijų statistikoje
Remiantis virtualių renginių sprendimų kompanijos „Evia“ duomenimis, moterys sudaro mažiau nei 20 procentų JAV technologijų darbo vietų, nors jos sudaro daugiau nei pusę JAV darbo jėgos.
$config[code] not foundDar blogiau, moterys dabar užima mažesnę kompiuterių mokslo darbo vietų dalį nei 1980 m. Tai nenuostabu, nes 2016 m. 2,5 proc. Nedarbo lygis technologijų pozicijose buvo gerokai mažesnis už 4,9 proc. Šalies vidurkį.
Technologijos pramonė klesti dar kartą
Pramonės bumas sukuria daugiau darbo vietų technikams. Duomenys rodo, kad 2017 m. Balandžio mėn.
Ypač didelė paklausa yra programinės įrangos, kibernetinio saugumo ir debesų kompiuterijos specialistams. Todėl technikai gauna daugiau pinigų nei dauguma profesionalų. 2016 m. Technologijų darbuotojai gavo vidutinį metinį atlyginimą - 108 900 JAV dolerių, palyginti su šalies vidurkiu - 53 040 JAV dolerių.
Moterys technikos srityje atsilieka
Kodėl moterys negali pasinaudoti šiomis galimybėmis?
Yra keletas veiksnių, kurie neleidžia moterims vykdyti techninės karjeros. Remiantis apklausa, mergaitės susidomėjo technologijų karjeromis 11 metų amžiuje, tačiau netrukus po to praranda susidomėjimą. Ekspertai mano, kad moterų mentorių trūkumas ir lyčių nelygybė yra keletas veiksnių, lemiančių šią tendenciją.
Be visų kitų dalykų, lyčių lygybė yra ypač svarbi technologijų pramonėje. Ir nesąmoningai įmonės skatina kultūrą, kuri neskatina moterų siekti karjeros technologijų srityje.
Laikai keičiasi
Laimei, laikai keičiasi ir dideli žaidėjai, tokie kaip Intuit ir Salesforce, imasi priemonių, kad pritrauktų daugiau moterų.
Be investavimo į moterų įdarbinimą ir išlaikymą, įmonės sprendžia darbo užmokesčio skirtumus ir siūlo lanksčią darbo politiką.
Kas sulaiko moteris „tech“? Jei norite sužinoti daugiau, žr. Toliau pateiktą infografiją.
Vaizdai: Evia
4 Pastabos ▼