Verslo pasaulis prilygsta pelnui, kuris kartais gali sukelti sunkų etinį elgesį. Patalpinimas klientams yra neetiškas, tačiau pardavėjas gali jausti spaudimą meluoti, jei tai yra vienintelis būdas užbaigti pardavimą. Tai dažnai yra lengva kompromisą dėl darbo vietos etikos, tačiau tai yra klaida.
Verslo etikos principai
Įvairios įmonės ir konsultantai gali turėti skirtingas idėjas, kas lemia gerą etikos kodeksą, tačiau yra keletas bendrai sutartų darbo etikos principų:
$config[code] not found- Sąžiningumas; neklaidinkite klientų, viršininkų ar pavaldinių melagiu, įskaitant dalines tiesas ir aplaidumas.
- Sąžiningumas; daryti tai, kas teisinga, net jei darote neteisingą dalyką, naudinga jums.
- Sunkiai dirbti
- Laikykite savo žodį
- Gerbkite kitus
- Paklusti įstatymui
- Įvertink žmones, kurie jums padeda ir palaiko
- Atsakykite už savo veiksmus, įskaitant klaidas
- Nediskriminuokite; elgtis su žmonėmis teisingai
Neetiška darbo vieta
Kai kurie neetiško elgesio tipai, pvz., Gulėti, pavogti ar apgaudinėti, yra neteisingi darbe ar iš jo. Kiti blogo elgesio tipai yra unikalūs darbo vietoje:
- Nepaisyti procedūrų ar politikos
- Bendrinti konfidencialią informaciją
- Verslo sprendimų priėmimas pagal asmeninę naudą
- Svarbios informacijos atsisakymas
- Piktnaudžiavimas kompiuterio prieiga (t. Y. Žaisti internetinius žaidimus, kai turėtumėte dirbti)
- Kyla kyšiai ar atsitraukimai
- Nepaisydami problemų
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKodėl etika?
Paprasčiausia priežastis etika yra ta, kad jie žymi skirtumą tarp teisingo ir neteisingo. Vis dėlto verslui skatinti yra ir skatinti visus laikytis etikos principų.
- Jei verslo lyderiai laikosi etikos principų, kurie yra pavyzdys darbuotojams.
- Etinis elgesys skatina pasitikėjimą darbo vietoje.
- Įdarbinimo ir šaudymo etika, pvz., Nediskriminavimas, sukuria įvairesnę darbo vietą.
- Etikos verslas turi geresnį visuomenės įvaizdį.
- Veikdama etiškai, verslas pagerina bendruomenę aplink ją.
- Jei verslo komanda vadovaujasi etikos principais, jos nariai mažiau pažeidžia teisinius principus.
Darbo vietos etikos gairių nustatymas
Vadovybė negali tiesiog pasakyti, kad kiekvienas turėtų elgtis etiškai ir prisiimti tai, ko reikia. Bendrovės etikos principai turėtų būti įrašyti kaip vadovų, vadovų ir kitų darbuotojų elgesio kodeksai. Darbuotojams daug lengviau žinoti, kaip elgtis etiškai, jei žino, ko iš jų tikimasi. Taip pat įmonei lengviau spręsti, ar būsimi darbuotojai bus suderinti su įmonės kultūra.
Sėkmingos etikos įmonės taip pat moko, kaip spręsti etines dilemas. Jie teikia teigiamą grįžtamąjį ryšį, kai darbuotojai elgiasi etiškai, ir teikia grįžtamojo ryšio sistemą neetikai elgtis. Visi šie dalykai gali sustiprinti etišką darbo vietos kultūrą.
