Prisimindamas pasakyti padėką po to, kai kas nors yra ypač malonus jums, yra mandagus gestas, kurį dauguma mokosi iš savo motinos, Emily Post arba Miss Manners. Tačiau pokalbio už pokalbį paminėjimas yra daug daugiau nei gestas, rodantis gerus būdus. Tai galimybė kandidatui dar kartą pasakyti savo vardą interviu. Todėl svarbu, kad rašytojas atidžiai apsvarstytų, ką įtraukti į pastabą.
$config[code] not foundParodo entuziazmą
Po pokalbio su ačiū užrašu atsinaujino entuziazmas darbui. Žurnalo „Business Insider“ redaktorius Jessica Liebman teigia, kad jei ji negaus paskesnės pastabos, ji mano, kad kandidatas yra nesuderintas ar nebėra suinteresuotas darbu. Bet kuriuo atveju, jis nebėra svarstomas, - sakė ji. Kartais pareiškėjas labai domisi darbu, bet po pokalbio turi abejonių. Štai kodėl nepavyko išsiųsti padėkos vadovui.
Pjauna per netvarką
Apklausę aštuonis ar 10 kandidatų į darbą, visi gali pradėti derinti interviu. Ačiū užrašai gali paskatinti pareiškėją į nuomos sąrašo viršų - bet tik tada, jei jis tinkamai parašytas. „Alison Green“, buvęs darbuotojų, atsakingų už ne pelno samdymą, viršininkas, sakė, kad didžiausia klaida, kurią žmonės daro, yra generinių padėkų siuntimas. Rašymas „JAV naujienų ir pasaulio ataskaitoje“, „Green“ sakė, kad pastaba turėtų būti asmeninė, ir jame nurodomas pokalbis. Padarykite padėką už galimybę išsiskirti iš minios.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėEl. Paštas arba sraigė
Priežastis, kodėl tradicinis paštas yra pravarde „sraigių paštas“, yra tai, kad šiandienos standartai juda labai lėtai. El. Paštas leidžia kandidatams tą pačią dieną padėkoti prieš interviu. Be to, sraigės paštas kelia pavojų, kad kandidatas pasirodys senoviškas, galbūt nesusijęs su naujausiomis technologijomis. Dar blogiau, laiškas, išsiųstas per paštą, netgi negali pasiekti interviu. Jis gali sėdėti pašto kambaryje keletą dienų, įstrigti į neatidarytą pašto krūvą, arba jį gali išmesti sekretorius.
Dėkojame, kad nesate
Pirmiausia, nepamirškite padėkos iš anksto, kad būtumėte efektyvūs. Palaukite, kol po pokalbio bus įtraukti konkretūs dalykai, apie kuriuos diskutuojama, ir pridėkite asmeninius prisiminimus. Tai mirties bučinys, nukreipiantis dėmesį į sekretorių ar registratorių išeinant iš pokalbio. Atsispirti norui siųsti dovaną, net jei motyvas yra nuoširdus. Dovanos atrodo kaip kyšiai arba nurodo, kad kandidato įgūdžiai nepakankamai tinkami darbui, nesuteikiant kažko papildomo. Negalima skambinti apklausos dalyviui - tai per daug pertrauka, o žinučių siuntimas yra pernelyg neformalus.
