Užsidirbti didesnį atlyginimą yra noras, kad dauguma darbuotojų turi. Nors kai kurie ieško darbo už savo organizacijos ribų, kurie moka daugiau, kiti ieško darbo užmokesčio iš savo dabartinio darbdavio. Bendrovės gali būti palankios darbuotojo darbo užmokesčio didinimui, nes paprastai yra naudingiau išlaikyti esamus darbuotojus, o ne juos pakeisti. Jei siekiate padidinti savo atlyginimą, svarbu išmokti rašyti laišką, kuriame prašoma mokėti atlyginimą.
$config[code] not foundNurodykite tikslą. Paaiškinkite laiško skaitytojui, dažniausiai jūsų vadovui, ką tiksliai norite. Išsamiai nurodykite norimą dolerio sumą arba procentinį padidėjimą ir kada norite, kad tai įvyktų.
Apibūdinkite, kodėl verta nusipelno. Nurodykite svarbiausius įnašus ar pasiekimus, kuriuos atnešėi organizacijai. Į raštą įtraukite konkrečius skaičius ar statistiką. Naudokite šią informaciją, kad parodytumėte, kodėl įmonė turėtų investuoti daugiau pinigų į darbuotoją.
Nurodykite taupymo galimybes. Paaiškinkite, kaip įmonė gali taupyti pinigus, mokėdama jums didesnį atlyginimą. Pavyzdžiui, jums gali tekti prisiimti daugiau atsakomybės už didesnį atlyginimą, kuris taupo įmonės pinigus pašalindamas papildomą poziciją. Įtraukite ne personalo būdus, kaip sutaupyti pinigų ir parodyti savo įsipareigojimą įmonei ir padėti taupyti pinigus.
Pridėti papildomos informacijos. Rašto pabaigoje nurodykite, kokių tolesnių veiksmų metodą ketinate naudoti, kad patikrintumėte savo darbo užmokesčio padidinimo prašymą. Daugelis darbuotojų mano, kad naudinga sekti savo susitikimą su savo vadovu. Jie naudoja šį laišką kaip įvadą ir aptaria asmeninį prašymą dėl darbo užmokesčio didinimo, nes paprastai sunkiau pasakyti ne asmeniui nei raštiškas prašymas.
