Ar „Seattle“ minimalaus darbo užmokesčio įstatymas neproporcingai kenkia franšizams?

Anonim

Tarptautiniame franšizių asociacijoje (IFA), pramonės atstovų asociacijoje, teigiama, kad JAV Aukščiausiojo teismo prašymas peržiūrėti Sietlo įstatymą dėl minimalaus darbo užmokesčio įstatymo buvo paskelbtas pranešime, kad minimalaus darbo užmokesčio didinimas sukelia neproporcingai didelį franšizės gavėjų verslą.

Siekdamas paremti savo argumentus, IFA nurodė neseniai atliktą daugiau nei 600 franšizuotų ir ne franšizuotų įmonių savininkų apklausą aštuoniose pramonės šakose 24 didmiesčių teritorijose, kurias atliko Užimtumo politikos institutas. Apklausa, pasak IFA, parodė, kad „minimalaus darbo užmokesčio padidinimas iki 15 dolerių per valandą pakenktų franšizės įmonėms neproporcingai, palyginti su ne franšizės įmonėmis“.

$config[code] not found

Nemanau, kad apklausa tai daro.

Pirma, nėra aišku, kad minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas „skauda“ franšizės turėtojus Sietle. Kad įstatymai galėtų pakenkti įmonėms, jie neturi teisės reaguoti į įstatymą taip, kad apsaugotų jų pelną.

Tačiau pati apklausa rodo, kad franšizės gavėjai greičiau nei nepriklausomos įmonės planuoja strateginį atsaką į įstatymą, kuris apsaugo jų pelną.

Ataskaitoje teigiama, kad „franšizės įmonėms labiau tikėtina, kad nei ne franšizės gavėjai <…> imasi kompensavimo veiksmų, kad padidintų darbo sąnaudas.“

Tyrimas rodo, kad trys ketvirtadaliai apklaustų franšizės gavėjų padidintų kainas, palyginti su 66 proc. Nepriklausomų įmonių. Beveik du trečdaliai sumažintų darbuotojų skaičių ir (arba) darbuotojų valandas, palyginti su tik 51 ir 46 procentais nepriklausomų įmonių.

$config[code] not found

Daugiau nei pusė (54 proc.) Franšizuojamų įmonių, bet tik 37 proc. Ne franšizuotų įmonių, padidintų automatizavimą, reaguojant į didesnį minimalų darbo užmokestį.

Kadangi šios strategijos turėtų padėti įmonėms išlaikyti savo pelną, atsižvelgiant į naująjį įstatymą, franšizės gavėjai mažiau tikėtina, kad padidėjus minimaliam darbo užmokesčiui bus „pakenkta“ nepriklausomoms įmonėms.

Ataskaitoje daroma išvada, kad „apklausos rezultatai rodo, kad galutiniame darbo užmokesčio įstatyme nėra pagrindo skirtingai vertinti franšizės verslą nei kitos mažos įmonės“. Tačiau apklausos rezultatai iš tikrųjų rodo priešingą.

Jei franšizės davėjai turi daugiau žinių apie tai, kaip reaguoti į minimalų darbo užmokesčio padidinimą, siekiant apsaugoti pelną - tai daro tokius dalykus, kaip sąnaudų padidėjimą klientams perduoti aukštesnėmis kainomis arba automatizuojant operacijas - tada tikslinga elgtis su franšizės gavėjais kitaip. Jie gali geriau susidoroti su pokyčiais nei nepriklausomos įmonės.

Antra, apklausa iš tikrųjų neįrodo, kad franšizė sukelia didesnę įtaką verslui dėl minimalaus darbo užmokesčio padidėjimo. Tyrime nebuvo kontroliuojami skirtingų dydžių, pramonės pasiskirstymo ar jų darbo jėgos dalies, uždirbančios minimalų darbo užmokestį, kuris yra tarp franšizės gavėjų ir nepriklausomų įmonių. Šie veiksniai gali būti tarp franšizuotų ir ne franšizuotų įmonių skirtumų priežastis.

Tyrimas atskleidė, kad ne franšizuotas verslas turėjo mažiau darbuotojų nei franšizės gavėjų; labiau tikėtina, kad jie bus mažmeninėje prekyboje, grožio ir sveikatos bei tinkamumo srityse, ir mažiau tikėtina, kad jie bus rasti vaikų priežiūros, apgyvendinimo ir mažmeninės prekybos maisto produktuose; ir yra jaunesni. Galbūt minimalaus darbo užmokesčio didinimas neproporcingai paveikia didesnes ir jaunesnes įmones, taip pat vaikus, aprūpinančius maistu ir mažmeniniu maistu.

Be to, apklausos rezultatai gali būti paprasčiausiai artefaktas, kurio įmonės turi daugiau žmonių, dirbančių minimalaus darbo užmokesčio srityje. Kaip jums pasakys bet koks įvadas į mikroekonomikos studentą, įmonės, turinčios daugiau žmonių, turi mokėti minimalų darbo užmokestį labiau nei minimalus darbo užmokestis. Tyrimas atitinka tą paprastą stebėjimą.

Neperžiūrint skirtumų tarp vyraujančio darbo užmokesčio, darbuotojų skaičiaus ar pramonės pasiskirstymo franšizės gavėjams ir nepriklausomoms bendrovėms, mes negalime žinoti, ar franšizės būdu veikiančioms įmonėms labiau neigiamai veikia minimalus darbo užmokestis.

IFA yra profesinė asociacija, o ne mokslinių tyrimų organizacija, ir ji nori, kad teismai panaikintų Sietlo minimalaus darbo užmokesčio įstatymą. Taigi aš ne kaltinu juos už pozicijos palaikymą. Tačiau „Ekonomikos politikos instituto“ atliktas tyrimas nenumato, kad franšizės gavėjai yra neproporcingai pakenkti minimalaus darbo užmokesčio įstatymams.

„Seattle Monorail“ nuotrauka per „Shutterstock“

1