Norint gauti darbą, kaip ir išlaikyti darbą, reikia tam tikrų įgūdžių. Kaip ir tapus sertifikuotu ar dalyvaujančiu mokymo kursuose, jums suteikiami konkretūs gebėjimai ir padidėja jūsų vertybė darbo rinkoje, interviu ir derybų įgūdžiai padidina jūsų darbo ieškovo efektyvumą. Vienas iš tokių įgūdžių yra gebėjimas veikti kaip patikimas liudytojas savo vardu, kai prašoma perduoti priežastis, dėl kurių jūs turėtumėte įmonės vertę.
$config[code] not foundSuprasti, kodėl užduodamas klausimas
Darbo rinkoje pareiškėjas turi įtikinti darbdavį, kad jis yra geriausias kandidatas į darbą. Todėl pareiškėjai dažnai praleidžia laiką tyrinėdami įmonę, jos pramonę ir tam tikro vaidmens atsakomybę. Tačiau šis tyrimas dažnai suteikia daugiau informacijos, padedančios pareiškėjui nustatyti, ar jis nori dirbti tam tikroje įmonėje, nei įtikinti apklausą teikiantį asmenį pratęsti darbo pasiūlymą. Norint įtikinti darbdavį pasiūlyti jums darbą, privalote susieti savo kvalifikaciją su darbo ir nuomos bendrove, kai paklausiama: „Kaip jūs taptumėte vertinga mūsų įmonei?“ Arba „Ką jūs darote geriau nei kiti kandidatai?“ Arba „Kodėl Ar turėčiau pasamdyti jus? “Arba jūs privalote pateikti įtikinamą atsakymą, kai apklausėjas sako:„ Papasakok man apie save “arba„ Paaiškinkite, kodėl jums tinka ši pozicija. “
Surinkite informaciją, kad parengtumėte savo atsakymą
Prieš eidami į darbo pokalbį apsilankykite bendrovės svetainėje, kad sužinotumėte apie jo misiją, produktus ir vietas. Prieš kurdami atsakymus į galimus pokalbio klausimus, įskaitant klausimą, kodėl galėtumėte būti įmonės turtu, turėtumėte perskaityti įvairią informaciją apie įmonę, darbą ir foną. Pvz., Apsvarstykite, kaip jūsų laipsnis, patirtis ar sertifikatai gali padėti jums veiksmingai atlikti savo vaidmenį. Be to, jei turite rekomendacinius laiškus ar dokumentus, kuriuose aprašyti konkretūs pagyrimai, apsvarstykite, kodėl jie gali būti svarbūs įmonei. Taip pat apsvarstykite atliktą darbą. Svarbu, kad galėtumėte susieti asmeninę informaciją su savo tyrimais apie įmonę, jos strategiją ir operacijas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSukurti atsakymus į klausimus
Interviuodamasis įvertins jūsų akademinį pagrindą, patirtį ir įgūdžius, atsižvelgdamas į dokumentais nustatytus reikalavimus. Tačiau entuziazmas, su kuriuo vyksta šis atitikimo procesas, priklauso nuo jūsų sugebėjimo įtikinti apklausos dalyvį apie jūsų tinkamumą pozicijai. Taigi, sukurkite istorijas, perteikiančias įgūdžius, tikslus ir pasiekimus, kurie yra susiję su padėtimi, ir rėmus savo atsakymus į klausimus tokiu būdu, kuris parodo, kad suprantate įmonės problemas. Pavyzdžiui, galite sukurti istoriją, naudodamiesi savo patirtimi ir pasiekimais, ir kaip jie yra susiję su padėtimi, kad galėtumėte atsakyti į klausimą: „Kaip galėtumėte būti mūsų įmonės turtas“.
Praktikuokite savo atsakymus
Sukūrę istorijas, apibūdinančias jūsų patirtį ir patirtį, naudokite istorijas, kad atsakytumėte į klausimus, kurie ieško informacijos apie jūsų foną. Pavyzdžiui, galite nurodyti, kaip jūsų patirtis dirbant tam tikru vaidmeniu ir atliekant tam tikras funkcijas leis lengviau pereiti prie valdymo vaidmens ir prisiimti su tuo susijusias pareigas. Praktikoje tapsite įsitikinęs, kad galėsite įtikinti apklausos dalyvį apie savo, kaip darbuotojo, vertę.
