Su visais iššūkiais ir kliūtimis, su kuriomis susiduriate, savaime suprantama, kad kartais jaučiasi užvaldyta. Nepriklausomai nuo to, kas vyksta ar nevyksta jūsų darbe, mokykloje ar namų aplinkoje, jūs neturite būti chaoso auka. Priimkite asmeninį plėtros planą.
Sudarykite trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų arba karjeros tikslų sąrašą (šešis mėnesius iki kelių metų). Įtraukite tai, ką norite atlikti ir kodėl. Pagalvokite apie artėjančius darbus, kurie jums gali būti naudingi, taip pat galimybes, kurias galite savarankiškai tirti, kad sustiprintumėte savo patirtį.
$config[code] not foundApsvarstykite teigiamų ir neigiamų pasekmių užbaigimo ar nebaigimo tikslus, taip pat tai, kaip tai paveiktų būsimus tikslus ar uždavinius.
Apibūdinkite individualius veiksmus, kurių reikia kiekvienam tikslui pasiekti. Kiekvienam žingsniui nustatykite terminą, kad laikytumėtės laiku.
Įvertinkite, ar turite išteklių, reikalingų šiems tikslams pasiekti. Atkreipkite dėmesį, kad ištekliai skiriasi (t. Y. Laikas baigti laipsnį, pinigus investuoti ir tt). Jei yra išteklių, kurių jums reikės, bet šiuo metu neturite, išvardykite galimus jų įsigijimo būdus.
Atlikite SWOT analizę peržiūrėdami savo stipriąsias, silpnąsias puses, galimybes ir grėsmes. Atsižvelgiant į šias sritis, galite sukurti praktinį planą.
Stebėkite savo pažangą pagal nustatytą laiką ir, jei reikia, sureguliuokite. Lankstumas yra svarbus; prisitaikymas užtikrina, kad jūs valdote procesą, o ne sustabdysite iššūkių.
Patarimas
Raskite galimybes kasdienėje veikloje, kad padėtų pasiekti savo tikslus, pvz., Bendradarbiauti su naujais projektais darbe, kad įgytumėte įvairesnę patirtį. Jūsų asmeninio tobulėjimo plano tikslai neturi būti orientuoti į karjerą. Sveikatos, dvasinių ir santykių tikslai taip pat gali būti jūsų plano dalis.
